浅谈中国特色现代大学制度视域下高校党建长效机制建设

建立中国特色现代大学制度是高等教育改革的目标,党的领导是中国特色现代大学制度的重要特征。新形势下要深刻认识高校深化改革和加强党建的相关性、规律性,明确高校党建长效机制是中国特色现代大学制度体系的有机组成部分,积极探索中国特色现代大学制度视域下高校党建工作长效机制建设的内容和路径,持续推进理论创新、实践创新、制度创新,提高高校党建科学化水平,保证高等教育改革的方向,促进高等教育事业持续健康发展。

泰山儒释道文化的互动与变迁——以泰山神信仰为例

泰山神信仰既被纳入了以儒家文化为主导的封建王朝官方正祀,独具强烈的政治色彩,又是中国道教文化、佛教文化和民俗文化的重要组成部分,具有鲜明的宗教特点和民俗特色,反映了泰山儒释道文化互动交融的变迁过程。其中,儒家文化是泰山文化的主脉,对整个泰山文化的发展起到了主导作用,使泰山文化更具理性高度、人文关怀和象征意义;道教文化、佛教文化以及两者世俗化背景下伴随的民间信仰文化,是泰山文化的具体表现形式,使泰山文化更贴近民众,带有出世的超然与神秘,为泰山文化的发展提供了基于宗教神圣性的传播手段和受众基础。

建设中国特色现代大学制度与党建创新

《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010—2020）》提出，要完善中国特色现代大学制度，落实学校办学自主权，完善大学治理结构。在此背景下，必须进一步加大高校党建工作创新力度，以明确分工、领导方向，带好班子、凝聚力量，健全制度、推动发展，改进作风、强化监督为重点，全面加强党的建设，促进高等学校科学发展。

高校党建管理要树立效能意识

效能意识是衡量工作任务完成情况的综合尺度。在新的历史时期做好高校党建工作，必须牢固树立效能意识，一手抓创新，一手抓落实，才能为学校的科学发展、和谐发展提供坚强有力的政治保证和组织保证。

我国高校教师流失问题的现状及后果分析

教师是教育过程中主要的组织调控力量,是教育教学质量的主要制约因素,是学校办学质量与整体形象不可替代的决定性因素。因而,高校教师的流失问题一经出现,便意味着一个重大而严峻的现实。近几年,高校教师的流失在一些经济发达地区和一些重点大学虽有好转,但就全国绝大部分的普通高校而言,这种流失可以说是有增无减,甚至愈演愈烈,带有某种普遍性。希望能通过本课题的一些研究,能够对高校教师流失现象引起各方的关注,促进我国高等教育的发展。

高校干部档案管理要主动适应事业单位改革的需要

新形势下高校干部人事制度改革的要求是建立起能上能下、能进能出、有效激励、严格监督、竞争择优、充满活力的用人机制，在此背景下，干部档案工作必须创新理念，拓展内容，加强现代化管理，才能更好地为高校建设发展提供服务。

基于特征结构配置的硬式空中加油管解耦设计

关于空中加油伸缩管的耦合问题,采用特征结构配置,对优化系统很重要。针对伸缩管的运动受加油机牵连运动影响造成的不准确,进行分析了伸缩管的受力情况,并建立了伸缩管数学模型。为改善性能,设计了前馈控制器和特征结构配置理论基础上的输出反馈控制器,实现系统解耦并保证良好的动态性能,利用输出反馈特征结构配置的原理并推导了反馈增益矩阵的数学表达式。使系统具有良好的跟踪特性,通过引入了前馈补偿器,并给出了具体的设计过程。仿真结果表明,应用特征结构配置方法设计出的控制器,能够实现系统解耦,并具有良好的动态跟踪性能,能够快速准确地完成加油任务。

无人机航迹显示系统软件的设计与实现

在电子地图上规划、显示和回放飞机的航迹,是无人机导航地面站系统的主要功能。通过坐标变换将位图中的屏幕坐标与飞机实时位置信息进行匹配,通过网络将飞行数据传输至导航地面站进行数据显示并保存,利用ADO数据库对保存的数据进行回放。经过联调,实现了地面站软件系统的上述功能。实际使用结果表明,航迹实时显示和回放效果令人满意。

大学生入党动机现状的调查与思考

高等院校中部分同学入党动机不够端正:如对党缺乏全面的认识和了解,市场经济和各种社会思潮对马克思主义理论带来的冲击;有的学生认为入了党有利于将来的就业与个人前途等等。为加强大学生入党动机教育,进一步做好大学生党建工作,认真贯彻“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的方针,重点探讨了端正大学生入党动机的重要措施。

高校合并后干部人事档案管理存在的问题与对策

干部人事档案作为学校档案管理的重要组成部分,它是一个干部的真实写照和德、能、勤、绩、廉的综合反映,是组织上使用干部的重要参考依据。高校合并后,新学校各方面的综合职能有了很大的变化,如何改革学校干部人事档案某些落后的、不合理的方面,采取科学的、先进的管理方式,提高学校干部人事档案管理工作的水平,值得每一个档案管理工作者认真思考。

高校党员队伍存在的问题及对策研究

党员队伍建设是关系党的性质和战斗力的基础性、全局性工作。我们党的各级组织历来都把它作为经常性的工作常抓不懈。结合中央在泰安市开展的以“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动试点工作,通过研讨会、座谈会、调查问卷、走访等形式,在本市4所高校全体党员中开展了一次全面的调查研究,以期对高校党员队伍存在的问题及解决问题的对策进行一些有益的探索。

驻泰高校学生入党动机与党建工作的调查及研究

政治方向决定人生走向。通过抽样调查,发现了驻泰高校部分学生入党动机与党建工作存在的问题。因此,在大学生思想政治教育工作中,加强大学生入党动机教育要以“三个代表”重要思想武装大学生头脑,与时俱进,改进教育方法,强化制度建设,进一步做好大学生党建工作,认真贯彻“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的方针。

浅议高校人事制度改革形势下的干部档案管理

一、新时期高校人事制度改革对干部档案管理工作提出的新要求 根据中共中央组织部、人事部2000年7月21日联合下发的《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》,近年来高校正在全面推行人事制度改革。改革的主要内容是:推行干部聘用制度,实行竞争上岗;建立符合事业单位性质和工作特点的岗位管理制度,实现身份管理向岗位管理的转变;建立形式多样、自主灵活的分配激励机制等等。人事制度改革对高校干部档案管理工作提出了新的要求,具体来讲有三个方面: