我国卫生行政执法存在的问题与对策

卫生行政执法是公共卫生监督体系的重要组成部分。由于我国卫生行政执法起步较慢,加之外界对执法的干预以及群众法律意识的淡薄,直接阻碍了依法行政的进程。新形势下,环境不断发生变化,对卫生行政执法工作带来新的挑战,同时也给理论研究提供了新的课题和方向。通过对卫生行政执法的现状问题进行分析,以发现卫生行政执法中存在的问题,并提出一些相应对策,为完善卫生行政执法工作提供借鉴和启示。

溆浦县中医院突出中医特色加强专科建设成绩斐然

介绍了溆浦县中医院多年来抓科研、强临床、兴专科;抓队伍、强素质、保质量;抓基础、强功能、增效益的做法与经验,对推动中医院的管理与发展具有借鉴作用。

尘肺病人档案的微机管理

为加强对尘肺病人的管理,掌握其动态变化,便于治疗,我们在 IBM-PC/XT 机上,利用 dBASE Ⅱ、BASIC 语言开发了尘肺病人档案微机管理系统。在进行本系统设计时,根据尘肺病人的档案资料(主要包括姓名、性别、胸片号。

卫生事业单位个人工作绩效微机考核管理系统的开发与应用

如何正确地对个人工作绩效进行综合考核评价,仍是当前科学管理改革的一部分。特別是事业单位,既不同于企业,也有別于科研机构。在对个人进行评价时,大都是一些模糊印象,极少有精确的数量和质量概念。所以对事业单位的个人工作绩效进行考核评价,正是我们管理中值得探讨、摸索的问题。我站依靠“可行性分析”和“

尘肺病人档案微机管理系统

尘肺病人档案微机管理系统(PBMS)已对我区近千人尘肺病人档案30万汉字信息进行了有效的管理!运行效果表明,操作简单,使用方便。

卫生防疫站科室经济承包基数的确定

一、问题提出为推进有偿服务的开展,必须确定一个合理的经济承包制度,特别是经济承包基数的确定,尚无较为合理的方法。目前,我国各级卫生防疫站正在探索之中。一般以前一年的收入情况,来决定本年度的承包基数,但前一年的收入往往未反映来年科室的实际水平,很有可能出现枪打出头鸟。

设备求高尖 技术求新高 为救护急危重病人提供高标准绿色通道

文章以急诊急救为中心,阐述了医院应该通过强化服务意识,完善运行机制,提高整体实力来全面提高医院的急诊水平,以推动医院的全面发展。

崇文化 树品牌 把中医药特色优势发扬光大

介绍了溆浦县中医院夯实人财物基础,提高综合实力;狠抓专科建设,突出中医特色;加强文化建设,树立医院形象的做法与经验,对提高中医院的管理水平,推动中医院的发展,有借鉴作用。

卫生防疫站个人工作绩效量化考评方法

随着卫生事业的深化改革,全国各级卫生防疫部门为挖掘潜力,充分调动本单位职工的主观能动性,对其个人的工作绩效采取了不同形式的考评方法。但由于卫生防疫部门工作范围广,流动性大,从工作对象和服务内容来看,不同于其它部门,如何运用防疫工作的自身特点和内在规律、用科学的方法评价卫生防疫人员的工作实际、工作能力和水平,则有一定的难度,即往对有关防疫站的考评文章已登过数篇,恳请各位读者加以评论、比较,并把结果反映给我们。

卫生防疫站管理水平评价方法

一、前言科学的、全面的、系统的评价卫生防疫管理水平,是当前卫生防疫事业管理中的一个重要课题。由于卫生防疫站是把社会监测、监督和防病、灭病的需求作为自己的任务,通过内部诸要素和各分系统、子系统协调一致的运行,来改善社会人群的卫生条件,消灭有害因素,把防病、灭病的成果服务于社会。故对它们的评价以往大都是一些定性评语,为了能真正反映一个防疫站的管理水平,使得站与站之间有可比性,我们设计了一套卫生防疫站管理水平评价方法,通过量化,以分作为衡量尺度,改变了以往只看.

抓廉洁 促管理 把好药品回扣关

近年来,随着市场经济体制的运行,药品购销活动中出现了“回扣”的做法。为了确保医院的既得利益,保证廉政措施具体落实,我院及时采取对策,完善药品购销监督管理机制。实行领导、药品会计、采购员、保管员四到堂。

食盐中硝酸盐含量的简易测定

食盐是人们生活中不可缺少的一种调味品。由于食盐生产、销售极为普遍,使食盐极易受到有害物质的污染,为了能及时简单地检出食盐中盐类的污染程度,本文介绍一种食盐中硝酸盐含量的简易测定方法。食品中硝酸盐的测定常采用麝香草酚法,但此方法受到氯离子的干扰,且室温低时易析出硫酸钠结晶。为了能测出食盐中硝酸盐含量,我们对该法进行了修改,有效消除了氯离子的干扰,克服了检出结晶的缺点,现介绍如下。一、仪器与试剂1.721型分光光度计; 2.50ml比色管; 3.硝酸盐标准液(1ml含NO_3^-5~4g); 4.2%氨基磺酸铵溶液; 5.0.5%麝香草酚无水酒精溶液; 6.3%硫酸银硫酸溶液(将3.0g硫酸银溶于100ml浓硫酸中)。

重教育 严管理 切实加强行业作风建设

通过倡导无私奉献、人性化服务、团结协作三种观念;落实强化社会监督、强化内部管理、强化后勤保障三个重要措施;积极开展服务、技能、文明竞赛;全面提高医院服务质量,树立行业品牌。