油田企业加强廉洁文化建设的探讨

油田企业加强廉洁文化建设是落实科学发展观的重要举措,是当前进行反腐倡廉教育的基础,对促进油田企业党风廉洁建设,维护社会主义和谐社会具有重要意义。在推进油田企业廉洁文化建设中要不断深化认识,提高建设的自觉性,对现有资源进行整合利用,形成长效机制,笔者在本文中主要对油田企业的廉洁文化建设的现状进行了分析,并针对存在的问题提出了具体的加强廉洁文化建设的措施,旨在通过本文的探讨为油田企业进行廉洁文化建设提供有益的借鉴,以此来不断推进我国油田企业的廉洁文化建设。

企业在党群建设方面应该注意的问题探究——以“长庆油田分公司第四采油厂”为例

企业党群建设是我党建设工作的重点组成部分,随着能源行业在社会建设中的地位日益提高,能源企业的党群建设工作也显得越来越重要。切实加强和完善当前基层部门党建工作,是推动长庆油田分公司第四采油厂党群建设工作健康有序发展的重要基础和必要前提。我厂根据新形势下企业在思想政治工作方面索要面临的新情况和新问题,提出了相应的具体应对措施,坚持思想政治工作中心地位不动摇;坚持提出意见与解决问题相结合的处事方针;坚持生产与经营相结合的增长模式;在这里结合我厂的工作,对现在能源行业的党建工作所面临的问题做简要的分析。

如何加强数字化模式下党支部的建设——以“长庆油田分公司第四采油厂”为例

随着我国油田企业的不断发展壮大,油田企业的基层党组织建设越来越受到重视,而在现代科学技术的促进影响下,油田企业的数字化模式改革进程不断深入,对党支部的建设也有积极的意义。本文以长庆油田分公司第四采油厂为例介绍了数字化改革下党支部建设面临的新局势,并对此提出了数字化模式下党支部建设的措施,旨在为油田企业的基层党组织建设提供科学的指导和有益的借鉴,提高其信息化水平。

“四分教育法”构筑防腐屏障

党风廉政教育是筑牢党员干部反腐倡廉思想防线的基础,是搞好党风廉政建设和反腐败斗争的治本之策。近年来,长庆油田第四采油厂聚焦中心任务,落实教育责任,丰富教育内容,创新教育机制,实施分级负责、分层施教、分类警示、分点提醒的＂四分教育法＂,在使廉政教育制度化、常态化、长效化方面进行了有益探索。分级负责增强廉政教育影响力按照党风廉政建设和反腐倡廉总体要求,逐级明确廉政教育职责。厂党委负责全面部署廉政教育工作,