股份转移,59名职工身归何处

2001年7月初,湖北省劳动争议仲裁委员会裁决了一起困劳动关系的确认引起的争议案。此案涉及的内容,是在我国建立现代企业制度过程中出现的新情况、新问题,它对如何正确处理新形势下的劳动关系是颇具启迪意义的。

引才兴业引来一声叹息

2000年10月25日,湖北某纸业股份有限公司总经理王某及四位副总经理、一位总经理助理,还有20名公司中层骨干,一起向湖北省劳动争议仲裁委员会申请仲裁。说来真是奇怪,他们告状的对象竟然就是他们领导的纸业公司,申请的内容是要求该公司向他们26人支付年薪共计238万元,并报销有关费用39万元,合计277万元。

一位退伍军人的“饭碗”官司

2001年年初,湖北省劳动争议仲裁委员会在审理一起劳动争议案时,出现了意外情况:一群现役军人和退伍军人情绪激动地找上门来,要求到仲裁庭旁听,并且纷纷谴责此案的被诉方:'太没有人情味了!' 那么,是谁惹恼了他们?

打通中小学校壁垒 深度研究中小学衔接

搞好“五四学制”背景下的中小衔接工作，一直是燕山教委非常关心的问题。“十一五”期间，燕山教委将《九年一贯课程五四学制背景下中小衔接问题研究》申请为北京市规划办青年专项课题。我校也积极加入到了此课题的实验与研究中。