我国上市公司内部人控制问题浅析

上市公司内部人控制在我国较为普遍,而且产生了非常严重的后果,不仅侵害了广大中小股东的利益,严重挫伤了投资者的信心,还侵吞了大量的国有资产。因此,必须认真研究内部人控制产生的原因及表现形式,并探索解决问题的方法。

基于波士顿矩阵理念的财务分析

财务分析在企业的经营与管理中起着举足轻重的作用,财务分析的指标也很繁多,各种不同状况的企业进行财务分析时关注的焦点也是不一样的,文章通过对波士顿矩阵理论的沿袭,把企业进行分类,根据企业的本身状况来研究其应该重点关注什么样的财务分析指标。

浅谈企业的存货管理——以某线路板厂为例

随着社会经济的不断发展,企业存货的内部控制成为经营活动中一项非常重要的活动,也成为现代企业管理的重要组成部分,存货内部控制的好坏直接关系到企业的经营效益和资金运作的质量,高效的存货内部控制可以减少企业物资浪费,提高企业的经济效益,保证会计核算的真实性和完整性。文章从企业财务管理中存货管理方面论述了存货管理在企业管理中的重要地位及存货管理的最终目标,并阐述了如何加强存货管理,以找出私营企业的存货管理工作存在的共性问题,为完善私营企业的存货管理工作提供借鉴和启示,挖掘企业第三利润源泉。

政府与行政垄断的关系的相关理论综述

行政垄断是指在经济市场化进程中,利用行政权力构筑政治壁垒而形成的一种排他性控制。经济学的发展从纵向来看,基本上可以分为古典经济学、新古典经济学和当代西方经济学几个阶段。每个阶段中都有针对于垄断的相关论述,但各自研究的侧重点有所不同,甚至有些根本就没有涉及到行政垄断。

浅析行政垄断给社会造成的不利影响

行政垄断是指在经济市场化进程中,利用行政权力构筑政治壁垒而形成的一种排他性控制。现阶段,行政垄断对我国经济和社会造成的损失和不利影响已让人深恶痛绝。

企业人力资本投资风险问题浅析

在知识经济的世纪,知识、人才成为各种组织发展最为重要的资源。加大人力资本投资,提高人力资源素质,成为企业在激烈竞争环境中取得优势的关键,而人力资本投资具有一定风险性。文章着重分析了企业人力资本投资风险的类型和人力资本投资风险产生的原因,提出了规避企业人力资本投资风险的主要对策。希望可以帮助企业管理人员提高风险意识,正确认识人力资本投资风险,从而更好地对其进行管理。

企业财务管理目标浅析

财务目标应分为总体财务目标和具体财务目标,总体财务目标是企业各方协调的结果,关注的是企业的长期利益,总体财务目标具有可选择性。具体财务目标则是财务成果最大化和财务状况最优化,它具有不可选择性。因此对财务目标进行这一划分,有着重要的理论和现实意义。