抓好卫训队按纲施训应把握的几个问题

新一代军事训练与考核大纲卫生员训练队（以下简称“卫训队”）部分，为部队按纲施训提供了标准和尺度，对促进部队训练，保证和提高战斗力方面发挥着重耍作用。

紧跟形势 科学推进 着眼未来 开拓创新 扎实做好军队卫生专业士兵职业技能鉴定工作——军队卫生专业士兵职业技能鉴定工作会议纪要

2009年12月9日，军队卫生专业士兵职业技能鉴定工作会议在石家庄市白求恩军医学院召开。总后卫生部王玉民副部长、科训局李云波副局长，总参军务部兵员局李武卿参谋，各军区联勤部、各军兵种后勤部卫生部，总参三部后勤部，总参管理保障部、总政直工部、总装后勤部卫生局，总后武汉后方基地、青藏兵站部、直属供应保障局卫生处的主管领导及机关人员共40余人出席了会议；90余名拟申请鉴定站考评员资格的专业技术人员列席了会议。

加强内涵管理促进护理质量

护理质量管理是护理管理的核心,护理质量的优劣直接影响医疗质量和医疗安全,为确保护理质量持续改进和提高,我院突出以"病人为中心"的服务理念。倡导"零缺陷管理",遵循全面衡量,科学评价原则,通过检查、分级控制,指标评价的方法,实施前瞻预警,良性循环,横向延伸,纵向拓展的动态管理模式。

加强科学指导,提高培训效益

为加强对卫生员培训工作的宏观指导,提高卫生员培训的整体效益,近年来,我们在总结多年培训工作经验的基础上,提出了＂以大纲为依据、以教材为基础、以网络为载体＂的卫生员培训改革思路,坚持按纲施训、转变培训管理模式,对保证卫生员培训效益的稳步提高发挥了重要的作用。1坚持用新大纲规范卫生员培训行为大纲是规范基本教学内容的指导性文件,是对基本教学内容和教育训练标准做出的刚性规定。只有以大纲为依据,按纲施训,才能确保卫生员培训沿着健康有序的方向发展。

科学开展军队卫生专业士兵职业技能鉴定工作

随着士兵现役制度的改革，军队卫生专业士兵将全面推行职业技能鉴定制度。该制度的实施有利于军队卫生专业士兵队伍的稳定和专业技能的提高，有助于提高部队卫勤保障能力；同时，该制度的实施实现了军队与地方的接轨，军队卫生专业士兵的卫生专业技能得到了国家认可，为其退伍后到地方继续从事卫生工作提供了有利条件。笔者认为，要做好此项工作，应在开展职业技能鉴定工作过程中把握好如下几个问题。

一种基于UWB的护理机器人定位系统

护理机器人大部分时间在室内工作,由于室内环境比室外复杂且定位环境恶劣,因此需要具有很高的定位精度。为了更好地解决护理机器人的定位问题,建立了一种基于超宽带(UWB)的高精度护理机器人定位系统。首先,采用基于信号到达时间的定位模型,不需标签与基站之间的时钟同步,只需3个基站时钟同步来获取护理机器人上的标签距离各个基站的位置信息;其次,将收集到的位置信息通过室内局域网传输给利用Matlab搭建的上位机系统;最后,在上位机系统内进行偏最小二乘法线性回归,再通过遗传算法进一步对数据进行优化得到精确的位置信息,并进行仿真分析。结果表明,系统的定位精度相比于TDOA模型直接定位有较大的提高,能达到护理机器人的定位要求。基于超宽带技术的定位方法还可以应用于仓储物流小车等其他室内移动设备的高精度定位。

卫生专业士兵培训方式“基地化”研究

卫生专业士兵培训方式基地化是指依托院校和正规训练机构,建立相对稳定的专门培训基地,变分散培训为集约化和规模化培训[1]。基地化培训是集约化和规模化办学的前提,卫生专业士兵培训的出路在于基地化。

浅谈军队士官任职教育的优势

军队任职教育的提出和正式开展已十余年，积累了比较丰富的经验，显示了强大的优势。士官队伍是军队建设的重要组成部分，同时士官教育培训是军队任职教育的主要方面之一，加大士官队伍建设，对于建设信息化军队、打赢信息化战争具有十分重要的意义。本文以士官教育培训为切人点，针对士官尤其是卫生士官教育培训实际，就目前军队士官任职教育的优势谈几点看法，仅供大家参考。