加强大中专毕业生见习期教育管理

随着首都化学工业的发展,我们认识到人才是企业生存发展之源,人才是企业兴旺发达之本。 1988年以来,为了保证企业生产建设发展的需要,我们采用了利用政策争取人才,大造声势招揽人才,盯住院校接收人才,集中全力引进人才的工作方法。1988年至1994年,我们从全国各类院校接收大中专毕业生6043人,平均每年近千人。 如此之多的大、中专毕业生进入我们企业,如何培养和管理促使他们早日成才?如何把他们高速度、高质量地从青年学生塑造成企业有用的骨干人才?是一个十分紧迫的重要课题。