1
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中国上市公司高管薪酬与公司业绩相关性实证研究 |
张金麟
赵勍
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《经济问题探索》
CSSCI
北大核心
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2010 |
19
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2
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中国上市公司高管薪酬总体性描述及高管激励对策研究 |
张金麟
高文品
赵勍
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《经济问题探索》
CSSCI
北大核心
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2011 |
5
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3
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公平理论在组织管理中的应用 |
张金麟
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《云南民族大学学报(哲学社会科学版)》
CSSCI
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2003 |
20
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4
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个人(家庭)人力资本投资的均衡分析 |
张金麟
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《经济问题探索》
CSSCI
北大核心
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2001 |
17
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5
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组织结构扁平化与宽带薪酬结构的耦合性问题研究 |
张金麟
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《云南民族大学学报(哲学社会科学版)》
CSSCI
北大核心
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2012 |
12
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6
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论我国大学生公平就业环境的构建 |
张金麟
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《经济问题探索》
北大核心
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2006 |
12
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7
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对企业雇员流失的重新认识 |
张金麟
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《经济问题探索》
CSSCI
北大核心
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2001 |
6
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8
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浅论云南农村劳动力的转移 |
张金麟
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《经济问题探索》
CSSCI
北大核心
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2003 |
6
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9
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企业人员雇佣中的利润最大化原则及其应用 |
张金麟
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《经济问题探索》
北大核心
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2005 |
5
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10
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论国有企业人力资源管理的制度缺陷与创新 |
张金麟
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《中共云南省委党校学报》
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2006 |
15
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11
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非公有制企业人力资源管理实践与绩效:基于制度创新的思考 |
张金麟
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《经济问题探索》
北大核心
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2006 |
4
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12
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区域资源开发中当地居民利益的保障问题 |
张金麟
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《经济问题探索》
北大核心
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2007 |
3
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13
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非公有制企业中的劳动者权益保护问题 |
张金麟
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《云南民族学院学报(哲学社会科学版)》
CSSCI
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2002 |
3
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14
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我国人力资本闲置问题研究 |
张金麟
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《经济问题探索》
CSSCI
北大核心
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2002 |
1
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15
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论员工认同感与提高企业竞争力 |
张金麟
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《中共云南省委党校学报》
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2005 |
2
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16
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云南的失业率与结构偏离度及就业增长 |
张金麟
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《云南民族大学学报(哲学社会科学版)》
CSSCI
北大核心
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2007 |
1
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17
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人力资源管理实践与企业绩效:基于企业文化变革的思考 |
张金麟
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《中共云南省委党校学报》
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2007 |
1
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18
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频率适应起搏器的临床应用 |
张金麟
尹来
刘峰
王夕艾
刘涛
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《江苏医药》
CAS
CSCD
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2000 |
0 |
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19
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人力资源管理实践与企业绩效研究——基于HRP与FP的耦合性分析 |
张金麟
张宝东
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《当代经济》
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2007 |
1
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20
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制度创新与我国企业员工培训投资 |
张金麟
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《全国商情》
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2006 |
1
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