艰难起步 辉煌前景——数据仓库在零售业中的使用——访NCR Teradata大中华区专家中心数据事业部总经理杨顺生

目前,企业的信息化进程越来越快,信息技术和先进技术广泛应用,零售企业管理手段日益现代化.各种现代管理技术的应用,将加快零售企业的信息化进程,提高管理的科技含量,为电子商务的应用奠定良好的基础.

中国美术馆新馆将成为世界上最大的国家美术馆

“中国美术馆新馆建设已被纳入国家‘十二五’重点文化设施建设范围，中国美术馆新馆将被建设成为世界上最大的国家美术馆。目前，新馆已经落实了项目用地，位于北京国家体育场与2010年落成的中国科技馆之间。新馆目前处于设计阶段，如果进展顺利，将于2012年开工建设。”全国政协委员、中国美术馆馆长范迪安日前在接受记者采访时表示。

“伊利”郑俊怀的择人之错

舞榭歌台，风流总被雨打风吹去。伊利的前当家郑俊怀，一个曾经光环满身的焦点人物，不仅折戟沉沙，而且落入樊笼，其命运的跌宕起伏，值得每个企业家深思。郑俊怀事件暴露出多重问题，仅从人才战略角度反思，就存在着重大失误。

医疗改革体制下全科护理的研究进展探索

医疗改革体制推进全科医学快速发展,全科护理也在这个过程中步入新的发展层次。本文以医疗改革体制作为背景,分析国内、国外全科护理培养模式,整理我国当前全科护理考核模式,并从社区、基层医院、疾病三个维度,详细分析全科护理的推广应用方法,旨在为我国更多医疗单位提供思考方向,推动我国医疗体系有序发展,为引起更多医疗领域专业人员的讨论,需要对全科护理展开更深层次的研究。

《中国制造2025》:筑建制造强国路

根据世界银行数据，2014年，中国制造业增加值在世界占比20．8％，220多种工业品产量居世界第一位，制造业净出口居世界第一位。然而，与世界先进水平相比，我国制造业仍然大而不强，在自主创新能力、资源利用效率、产业结构水平、信息化程度、质量效益等方面差距明显。

儒家文化在管理中的弊病

儒家文化对企业的创新起什么作用？ 儒家文化会影响决策吗？ 儒家文化会在多大程度上决定企业的兴衰？

学习型组织:锻造团队

信息革命、知识经济的迅速发展催生了学习型组织。20世纪90年代初,以美国麻省理工斯隆管理学院教授彼得·圣吉为代表提出了学习型组织理论,随后它迅速风靡全球并成为＂21世纪的管理圣经＂。在彼得·圣吉的著作《第五项修练——学习型组织的艺术与实务》中提出：学习型组织的含义是通过培养弥漫于整个组织的学习气氛，充分发挥员工的创造性思维，建立一种有机的、高度柔性的、扁平的、符合人性的、

邢台供电的“三节约”之路

老子说：“俭故能广。”马克思说：“节约无异于增产。”李商隐更是写下了“历览前贤国与家，成由勤俭破由奢”的诗句。古往今来，“节俭”二字被人们视为治国之道、兴业之基、持家之宝。坚守节俭，方可拥有成功的资本，始终立于不败；失去节俭，百毒可侵，终会破败。现代企业，发扬节俭精神创造利润，也是实现企业效益的重要组成部分。

价值共享 企业和谐——第五届中国企业文化年会侧记

中国企业家联合会每年发起并举办中国企业文化年会，今年是第五届。在本届年会上，培育共享价值观，创建和谐企业成为新话题。年会上，许多专家、企业家都不约而同地谈论一点；企业与员工价值共享。人们对创建和谐企业的情怀溢于言表。

追寻和谐的价值理想——访中国企业家联合会宣委会常务副秘书长祝慧烨

商海起伏、大浪淘沙，有多少企业在名声大噪、显赫一时后就黯然出局。看其表面原因，决策失误、领导层内讧、严重质量问题引发信誉危机……究其根本原因，都是企业价值观产生冲突，各种不和谐因素累积到临界点。今天，企业价值观的共享、和谐理念的复兴再次让我们意识到它是企业立足之本、发展的需要、长寿的条件。该如何构建一个和谐企业？记者就此话题采访了祝慧烨。

节能环保 朝阳产业

仲夏的北京，骄阳似火、热浪袭人，而比这更热的是6月中旬在北京农展馆举办的“2006北京节能环保展览会”。对于“电荒”、“煤荒”、“油荒”等词汇，人们已经不再陌生，可是这次参展的许多产品人们还是第一次见到，让人新鲜十足。记者看到，多种节能环保的产品异彩纷呈：完全符合绿色环保概念的生态屋，节能环保的大容量公交汽车，用再生纸制作的门票，

郑俊怀的择人之错

事件回放 判刑：2005年12月31日，郑俊怀被判六年有期徒刑 2004年12月，内蒙古高级人民法院逮捕郑俊怀和其他4名伊利般份高管。

如何跨越信息孤岛的羁绊

智慧城市政府内部信息缺乏交换共享一直是智慧城市建设的拦路虎,2015年7月,关于智慧城市建设的进展再起波澜,国务院再次出手,试图消除"信息孤岛"现象。利好政策2015年7月1日,中国政府网发布《国务院办公厅关于运用大数据加强对市场主体服务和监管的若干意见》(以下简称《意见》),其主要目的是充分运用大数据先进理念、技术和资源,加强对市场主体的服务和监管。

后危机时代 文化驱动企业发展——访中国企业联合会宣委会常务副秘书长 祝慧烨

祝慧烨中国企业联合会企业管理宣传工作委员会常务副秘书长,全国企业文化优秀成果专家委员会召集人,全国企业文化示范基地专家委员会召集人。多年来致力于推进国内企业文化建设,曾调研过600多家国内最有代表性的各类企业,是国内有代表性的兼具理论造诣和企业实战经验的学者。

池秀芝:企业管理三角形定理

企业愿景仅仅是企业发展的起点,它的实现需要公司各个层面的支持。如果说遂平电业的企业愿景是一个三角形顶点的话。

唐云的柔性战略

柔性战略是指为更有效地实现目标,在动态的、不确定的环境下,主动适应变化、利用变化和制造变化以提高自身竞争能力而制定一组可选择的行动规则及相应方案。柔性战略增强企业适应能力,使其快速、敏捷地抓住和利用机会,谋求更高的成长绩效水平,促进企业不断创新。

吹响“电网先锋党支部”的号角

为进一步加强党的基层工作,提升党支部活力,更好地稳定职工队伍,促进企业可持续发展,各地掀起创建"电网先锋党支部"的热潮,他们以先进性建设为主线,不断丰富和创新支部活动,提升基层党建工作水平;提高党员素质,加强党的基层组织建设;夯实党建工作基础,有效发挥了基层党组织的战斗堡垒作用;不断丰富"以三大促三保"党建工作格局内涵。

科学发展的平度样本

能不能把经济危机转化为调结构、转方式的良机,考验的是企业管理者的能力,也检验出实践科学发展观的决心和水平。山东省平度市电业公司面对电量下滑的供需形势,坚持学习实践科学发展观,从实际出发。