航空测量场景下的中长基线动态定位方法

单基站中长基线动态相对定位受到大气残余误差影响,无法快速固定整周模糊度,定位精度和可靠性不如短基线场景。在航空测量场景下,流动站与基准站之间的基线由短到长变化,利用短基线场景下固定的整周模糊度反算得到高精度的电离层延迟量,并对其进行建模预报。随着基线变长,利用预报的电离层延迟约束中长基线定位模型,实现快速模糊度固定。本文分析了动态长基线情形下的电离层延迟的时变特性,采用滑动窗口进行电离层建模预报,讨论了该方法在航空测量实际作业中的实施条件、定位精度及模糊度固定情况。实测机载数据的解算结果表明,使用该方法,当测量载体出发阶段处于短基线场景下,单基站相对定位结果就可以达到接近100%的模糊度固定率,且定位精度保持在厘米级,显著减小了航空测量任务的作业成本。

小数偏差产品质量评估及固定性能分析

为了评估不同小数偏差产品的数据质量和模糊度固定效果,比较了2016年全年的SGG FCB产品和CNES产品,结果表明两种产品具有很高的一致性,SGG FCB产品的数据完整性更好。应用两种产品进行精密单点定位(PPP)固定解的静态结果平面位置精度可以达到1 cm以内,高程位置精度可以达到1~2 cm,采用两种产品获得的PPP模糊度固定率十分接近,动态模式下处理静态数据的位置结果可以达到平面2~3 cm,高程5 cm以内的精度,两组固定解的位置误差结果差异不超过5 mm,模糊度固定成功率分别为92. 37%和92. 14%,两种小数偏差产品在23分钟左右完成首次固定,能够有效提高PPP的收敛速度。使用两种小数偏差产品得到的机载动态数据结果也非常相近。

我国国有企业中层管理者薪酬体系构建

国有企业中层管理者是企业不可或缺的宝贵人才,为了留住这些人才,就必须构建能让其满意的薪酬体系。文章从薪酬结构、薪酬构成比例和薪酬满意度等方面论述了国有企业中层管理者薪酬现状,认为目前国有企业中层管理者薪酬主要存在垂直与水平薪酬差距不合理、薪酬各组成部分比例不合理、缺少长期激励薪酬和非货币性激励制度等问题,进而提出了有针对性的措施,以完善国有企业中层管理者薪酬体系。

神经网络在排水系统故障检测中的应用研究

一、引言近些年由于气候变化导致了自然灾害频繁发生。其中由于强降雨造成的洪涝灾害,威胁着各地区居民的人身及财产安全。据水利部统计,就2020年入汛以来,截止至7月9日,全国就有16个省份有198条河流水位超过预警线之上。受灾人数达3020万人次,财产损失共计617.9亿元。城市的排水管网系统与民生问题息息相关。排水管网遍布于城市的地面之下,通过在管道中布置大量的传感器,来实现管道中的水位、污水流速等数据的采集。除了这类数据采集终端,还存在控制终端用来控制阀门的开合,或是监控某部分设施的实时状态。这些终端设施搭配后台服务器形成了一个完整的排水管网监控管理系统。硬件终端的可靠性直接决定了整个系统能否及时对该城市的排水系统状态进行反馈与控制。