共同富裕示范区背景下新型职业农民培育的优化研究:以四省边际(衢州)共富学院为例

共同富裕示范区对浙江省衢州市培育新型职业农民有了更新的要求。从共同富裕示范区背景下国家致力于培育新型职业农民出发,探究浙江省衢州市高等职业院校推进新型职业农民培育的优势,分析四省边际(衢州)共富学院培育新型职业农民的实践历程、培育模式、成效及优化路径。

宋丰光、张锦平:艺术家的生命河流

画家的河与海:从小情致到大山河艺术首先随着艺术家的成长而成长,在《黄河入海流》创作之外,宋丰光、张锦平夫妇本身也是"由河入海"的过程。在他们看来,人生、艺术都是一湾不断流淌的河。

医学本科毕业生基层就业意愿及其影响因素的调查分析

目的:了解医学生本科毕业生基层就业意愿及其影响因素,为高校相关部门指导毕业生就业提供科学依据。方法:采取普查的方法对昆明医科大学的2011届893名毕业生进行匿名自填式问卷调查,用EPIDATA软件进行录入,SPSS软件进行统计分析,用描述性分析及多元线性回归的方法进行数据分析。此外,访谈了就业办老师。结果:只有240名毕业生(27.8%)愿意到基层就业,分析原因得到基层医疗机构存在"职业发展前景不佳、工资低"等劣势。经多重线性回归分析,临床专业、家庭收入低、就业帮助多、就业政策知晓多,的学生更愿意到基层就业,其P<0.05。结论:本校医学本科毕业生的基层意愿较低,建议加强基层医疗机构的建设、提高对贫困学生的补助,加大学校就业指导工作力度,对解决医学生就业具有重大意义。

长江口九段沙附近水域浮游动物生态特征

根据1998-2000年长江口九段沙附近水域(30°～32 °N,121°27′～122°30′E)丰水期枯水期6个航次的海洋调查资料,对长江口水域浅水Ⅲ型(网目孔径0.077 mm)和浅水Ⅰ型(网目孔径0.505mm)浮游动物生态特征的变动趋势进行了研究.结果表明:丰水期盐度与浮游动物总丰度有很显著的线性关系,总丰度随着盐度的增加而增加;枯水期盐度与总丰度的关系不明显.同一季节温度与总丰度之间的关系不明显,但从总丰度的季节变化可见,不同水温环境下总丰度的差异依然明显.各年多样性指数(H′)值均小于2;丰水期和枯水期大型浮游动物H′值无论涨潮还是落潮均要大于小型浮游动物.本调查水域浮游动物种类组成简单,种间分布不均匀,优势种突出,主要由淡水生态类型、河口半咸水生态类型、沿岸生态类型和外海生态类型的种类组成.

长江口浮游植物群落的聚类分析

根据2003年8月长江口深水航道水生态调查20个站点所采集的浮游植物样品,对长江口丰水期浮游植物种类组成及群落结构进行了聚类分析。调查区浮游植物种类共检出50种,主要分属3种生态类型。聚类分析将20个站点聚合为3类(类群I、II、III),类群I主要位于长兴岛以西水域,为淡水性群落类型;类群II和III则位于长兴岛以东水域,分别为河口近岸低盐性群落类型和外海高盐性群落类型。上述3个类群中,以河口近岸低盐性群落类型种类最多。结合三个类群的环境指标来看,盐度、悬浮物浓度、浊度在三个类群中差异很大。

牵扳手法对腰椎髓核内压力影响的实验研究

目的 :为腰椎牵扳手法的临床应用提供实验学依据。方法 :应用生物材料实验机和压力传感器对新鲜尸体腰椎的髓核内压力进行定量化的测量。结果 :单纯地旋转腰椎 ,L4～ 5 髓核内压力可明显地升高 ,而 L5～S1 无明显改变 ;当以牵引力向上拔伸腰椎时 ,所测节段的髓核内压力均明显地降低 ( P<0 .0 5)。旋转时 ,髓核内压力又明显地升高 ( P<0 .0 5)。但仍明显地低于正常状态下的髓核内压力 ( P<0 .0 5)。结论 :腰椎牵扳手法对髓核内压力有明显地影响 ,在牵扳过程中髓核内压力始终保持较低压力 ,因而较为安全。

苏州河着生生物、底栖生物群落的调查与评价

对苏州河7个断面的着生生物和底栖生物群落的调查及其相应断面的水质生物学评价,结果表明:1.选取着生生物和底栖生物这两个项目能较好反映苏州河的水质状况;2.对照1992年底栖生物的调查结果及水质评价,武宁路桥、浙江路桥两断面的水质有明显提高。

纤细裸藻摄取苯、甲苯的原位吸收光谱法

本文运用显微分光光度计，以纤细裸藻为材料，建立了细胞群的平均原位吸收光谱法（１），研究纤细裸藻活细胞对苯、甲苯的摄取行为。实验结果表明：１、细胞群的平均原位吸收光谱法可以从复杂的细胞质吸收光谱中提取出苯与甲苯的紫外吸收光谱。２、细胞对上述化合物具有很强的逆浓度梯度的富集作用，例如每个纤细裸藻细胞平均摄取苯９．１×１０－９ｍｇ；甲苯３．２×１０－８ｍｇ，苯与甲苯在细胞中的局域浓度分别是细胞培养环境中苯与甲苯浓度的９０１倍和１３０６倍。气相色谱分析的数据支持上述结论。

基于胜任力模型的高校人力资源绩效管理体系构建

随着我国人力资源管理和实践能力方面不断提升,胜任力模型观点提出后,成为学术界和企业界讨论的热门话题,也变成我国管理界研讨的主题,并在各企业中普遍运用和推行,可是在我国高校人力资源管理中却没有得到十分的关注。因此,文章对基于胜任力模型对高校人力资源绩效管理体系的构建路径进行探讨。

衢州连锁便利店物流配送体系构建研究——以左邻右舍商务服务有限公司为例

随着连锁便利店在中国快速的发展,物流配送在连锁便利店发展中的作用越来越突出。对于连锁便利店来说,物流配送体系是核心竞争力的重要组成部分,它代表了现代商品流通的发展趋势。特别是一些小型的连锁便利店,想要盈利,物流配送体系的构建显得越来越重要。优化衢州左邻右舍采购订货系统和构建高效配送物流配送体系的建议:优化连锁便利店采购订货系统;构建多层次高效配送网络结构。

高职院校参与新型职业农民培育的研究——以衢州职业技术学院为例

近年来,衢州市积极响应党中央的号召大力培养新型职业农民。目前,衢州市已开展"四级联培"培训模式,逐步理顺农民学院与农民学校的责权利关系,努力打造"三长一嫂"培训品牌,尝试编写乡土教材并起草制定月嫂行业标准。但在培训过程中还存在培训体系不健全,农民教育培训资源整合能力弱,师资力量不足,实训基地建设不到位的问题。衢州应加快完善农民教育培训体制,整合农民教育培训资源,健全培训师资库,加强实训基地建设及职业农民培训教材的开发,为促进衢州经济发展和新农村建设提供强有力的智力支撑和人才保障。

试论自主性治理与公司绩效改善的内生关系

信息时代对沟通技术的改善和全球化所带来的国际市场,要求企业必须转变传统的"被动"的"适应"性治理行为,使其变革为一种"积极"的"主动"的交流行为。基于投资者关系改善视角可分解为具体的治理行为,即公司主动信息公开、交易双方信息互动、公司主动治理组织保障。因此,行为自主性改变所带来的效应也主要体现于对公司股票流动性的提升、资源配置行为的优化,以及对投资行为的正确引导。对于处在转型期的我国上市公司而言,意识由"被动"到"主动"的改变更为重要,需要由传统的消极、被动行为上升为主动积极的治理活动,由监管机构强制性要求变革为自我需要。

政府公共部门的组织沉默行为探析

组织沉默是组织中较为常见的消极现象,政府公共部门的公务员具有公共管理和公共服务的双重职业特征,其组织沉默行为的负面溢出效应则会随之放大,影响公共服务的质量。本文通过分析政府公共部门中组织沉默行为的现状及影响因素,提出减少政府公共部门组织沉默行为的管理对策。

论柔性管理在高校人力资源管理中的应用

当前,高校人力资源管理注重科学性、规范性,却往往忽视人本性,缺乏情感性、权变性。本文试图通过对柔性管理理论的探讨和高校人力资源的现状分析,寻求柔性管理在高校人力资源管理中的有效运用。

浅谈中小民营企业薪酬管理的优化策略

民营企业在我国多种经济成份中,具有一定的特殊性。本文阐述了中小民营企业薪酬管理方面存在的普遍性问题及其深层次原因,并提出了优化中小民营企业薪酬管理的相应策略。

论学风建设中学生党员的先锋作用

学风主要是指大学生的学习风气。一个学校学风的优劣会产生非常大的影响。端正学风是学生面临的一个大问题,更是学生党员面临的重要问题,充分发挥学生党员的先锋作用有助于良好学风和校风的形成。

衢州酒店员工流失问题及对策研究——以衢州G酒店为例

酒店业是一个劳动密集型的服务行业,人力资源对酒店而言是宝贵的财富,而员工高流失率却给酒店带来了很多负面影响。本文以衢州G酒店为例,分析酒店员工高流失率的原因,并提出有效降低衢州G酒店员工流失率的人力资源管理对策。

自营物流企业的营销组合策略分析——以浙江驰骋物流公司为例

企业物流系统不仅可以对企业内部一体化物流系统运作的全过程进行有效控制,还可以进一步延伸到供应链物流管理过程中,使企业内部产供销协同及其与上下游企业的物流协同。现在单一的企业内部货物配送已不适合企业自身的发展,从企业的多元化发展,资源的有效整合利用到成本的压缩,都是促使配送物流发展的动力。本文从企业自营物流的优劣态势,对自营物流的浙江驰骋物流公司的营销策略的创新进行了分析。