高新技术上市公司高管薪酬激励效应的实证分析

文章以128家高新技术上市公司1998-2008年的数据为样本,通过对公司总资产收益率ROA、净资产收益率ROE和每股收益EPS等企业绩效变量与高管薪酬、持股比例等薪酬激励变量所进行的回归分析,对高新技术上市公司高管薪酬激励的效果进行了实证研究,同时对高新技术公司薪酬绩效的敏感度进行了分析。研究表明,高新技术上市公司薪酬激励没有达到预期的效果,企业绩效与高管薪酬和高管持股比例均不存在显著的正相关关系,高管的薪酬绩效敏感度偏低。

汽车制造业实施无缝营销的研究

本文结合国内汽车制造业的发展现状,对其目前面临的困境进行分析,同时运用顾客价值、价值链等理论对无缝营销进行定义,并在此基础上对汽车制造业实施无缝营销进行分析评价,以其对汽车制造业的发展有所帮助。