专业法官会议机制的脉络梳理和路径探索——基于“群体决策支持系统”理论的视角

专业法官会议是在尊重司法规律基础上深化法院改革举措中催生的"新事物"。在法院(尤其是中基层法院)司法实践中,如何构建专业法官会议机制才能对规范审判权内部运行机制有所裨益,与审委会实现有效对接,并发挥法官员额制配套机制的效能,本文运用实证分析方法展开论述。

追溯与探求:司法公开的“W”与“H”维度解析——以法院在司法公开中的路径之选为题

一、源自什么？——司法公开的历史探寻 （一）索引：从“三刺”看司法公开 《礼记·王制》规定：“司寇正刑明辟，以听狱讼，必三刺。”该句中三刺的含义是“以求民情，断其狱讼之中：一日讯群臣，二日讯群吏，三日讯万民”①。在周代，审案断狱，不仅要听取原被告双方的辩论，还要征求“群臣”、“群吏”以及“万民”的看法，使得司法官在考虑过后，作出正确的裁判。在我国，司法公开的理念自古有之，

规范与重构:中基层法院审判综合岗位人案配比审视与研究

我国法院人员分类管理与司法责任制改革相应而生,但是效果如何引人思索。本文研究了审判综合岗位运行情况、分析了审判综合岗位运行现状及原因,并以时间案件人员为轴,剖析审判综合岗位的逻辑切入点和解决法。本文分为三部分,第一部分是审判综合岗位运行情况的分析,以R市中基层法院为分析样本。审判综合岗位从岗位分布、案件类型和办案比例看呈现"杂"的特点,又存在职能多元化、组建多样化、法官稀有化等特点。第二部分是审判综合岗位运行现状的原因分析。改革过渡化、审判专业化、思维差异化、管理幅度化和人员落差化,都是审判综合岗位现状呈现三"杂"四化的成因。第三部分探讨审判综合岗位人案配比设置的基本逻辑。首先,从人员、案件和时间的角度,探求审判综合岗位人案配比的科学设置,以时间为轴,探求办理案件数公式,并通过办案利用率概念的引入验证人案配比的设置科学性,最终得出审判综合岗位人案配比的大致设定;其次,从人员和案件的角度,探求繁简分流和人员无缝衔接,创新繁简分流的新机制;再次,从人员角度出发,以人为中心探索法院审判综合岗位人才培养和评价体系。

小额速裁程序:需求语境与回应路径之思

当前小额速裁试点带给我们这样的启示:小额速裁的需求语境如何?司法面向大众的要求使程序效率性变得十分重要,而效率性又使从利用者的立场来要求程序的变化成为可能。①同样这一问题也带来了一定程度的解答:遵循一定的规则路径,形成某种行为的有效范式②。本文在描述小额速裁行为过程中援引库恩的"范式"(PARADIGM)模型,即遵循"自我定位→相互关系→发展规律→发展趋向"的思路,阐述我国小额速裁的回应路径之选。

调解的“地图指导”与“路线摸索”之实用性探求——从调解“类博弈”与调解权范围与限度着眼

随着各方博弈的深入,调解进入执行率逐年升高。为了完善调解制度,应该树立"能调则调"的意识,找寻当事人的利益点,通过增设调解书履行保证条款、利用财产保全措施、健全债务担保制度、完善调解案件督促履行制度,加强调解的内部联动,充分利用外力支持,真正做到案结事了。

日照中院:让“双打”成为保护知识产权的利剑

去年以来,日照市中级人民法院立足服务全市经济社会发展大局,严厉打击侵犯知识产权和制售假冒伪劣行为(简称“双打”),依法公正高效审理各类相关的刑事、民事和行政案件,为营造公平竞争的市场环境和安全放心的消费环境提供了有力的司法保障。多措并举,精准审理“双打”案件日照中院认真贯彻“司法主导、严格保护、分类施策、比例协调”的司法保护政策,不断加大对侵犯知识产权民事案件的打击力度。