基于BSC的水力发电企业绩效评价体系构建

随着我国电力体制改革的进一步深化,水力发电企业面临的市场竞争愈发激烈,建立科学有效的绩效评价体系有助于正确引导企业的经营行为,提高企业的市场竞争力。文章剖析了水电企业现行的绩效评价体系存在的问题,以BSC为平台,从财务、客户、内部经营流程、学习与成长四个方面构建了水电企业绩效评价指标体系.并选用德菲尔法与AHP层次分析法对各评价指标赋予了权重,同时提出了完善水电企业绩效评价体系的几点建议。