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作者
魏晓
张际杰
无
《党建研究》
2020年第6期63-64,共2页
推行过程考核法。坚持把工作做在平时,在注重考核实绩、考核结果的同时,更加注重考核过程,了解干部在重要关头发挥的具体作用、采取的创新举措、显示的能力才干。建立完善干部实绩联审机制,近年来已开展干部实绩纪实357人次。推行综合...
推行过程考核法。坚持把工作做在平时,在注重考核实绩、考核结果的同时,更加注重考核过程,了解干部在重要关头发挥的具体作用、采取的创新举措、显示的能力才干。建立完善干部实绩联审机制,近年来已开展干部实绩纪实357人次。推行综合考核法。把干部考核与经济社会综合考核等工作有机结合.
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关键词
干部考核
过程考核
动态信息
创新举措
综合考核
考核结果
有机结合
经济社会
原文传递
题名
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1
作者
魏晓
张际杰
无
机构
中共大同市云州区委组织部
中共临沂市河东区委组织部
中共柘城县委组织部
中共上林县委组织部
中共无为市委组织部
中共诏安县委组织部
出处
《党建研究》
2020年第6期63-64,共2页
文摘
推行过程考核法。坚持把工作做在平时,在注重考核实绩、考核结果的同时,更加注重考核过程,了解干部在重要关头发挥的具体作用、采取的创新举措、显示的能力才干。建立完善干部实绩联审机制,近年来已开展干部实绩纪实357人次。推行综合考核法。把干部考核与经济社会综合考核等工作有机结合.
关键词
干部考核
过程考核
动态信息
创新举措
综合考核
考核结果
有机结合
经济社会
分类号
D262.3 [政治法律—中共党史]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
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1
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魏晓
张际杰
无
《党建研究》
2020
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