对国有企业党员素质工程建设的思考

国有企业必须不断推进党员素质工程建设，健全完善党员“长期受教育，永葆先进性”的长效机制。

浅谈学习型企业创建路径及着力点

企业兴盛,人才为本。进入21世纪,人类正经历着从工业社会向知识社会的演进。增长知识,提高素质,是时代发展的呼唤,是社会进步的要求,是企业兴盛的需要。

我们的“五位一体”工作法

近年来，晋城煤业集团各级党组织针对我国入世后和现代企业制度下职工思想活动的独立性、选择性、多变性和差异性日益增强的新情况，实行了“建网”、“谈访”、“立项”、“创优”、“评估”五位一体工作法，初步构建了与现代公司制相适应的企业思想工作管理体制和运行机制，增强了思想政治工作的科学性和有效性，为企业“二次创业，做强做大”提供了强大的精神动力。集团公司多次被省委宣传部、省总工会、省政研会评为山西省思想政治工作优秀企业。

我们的“五位一体”工作法

近年来，晋城煤业集团各级党组织针对我国“入世”后和现代企业制度下职工思想活动的独立性、选择性、多变性和差异性日益增强的新情况，实行了建网、访谈、立项、创优、评估“五位一体”工作法，初步构建了与现代公司制相适应的企业思想政治工作管理体制和运行机制，增强了思想政治工作的科学性和有效性，为企业二次创业、做强做大，提供了强大的精神动力。