结合企业实际 探索分配制度改革

中储股份上海沪南分公司是从事物资仓储运输、经销、配送、加工、货运代理等多种业务的专业性公司。公司下设三个仓库,一个车队,近几年,沪南公司在分配制度改革上进行了一些探索,也取得了一些好的成效。 一、对企业工资分配的思考 自改革开放以来,我国经济体制发生了极为重大的变化,原有的计划经济正在从根本上被打破,发展商品经济。

坚持以人为本 构建和谐企业

"以人为本"是目前人力资源管理炙手可热的流行词语,它不仅成为各级管理者的口头禅,各种研讨会上的常用语,更成了各类企业装点门面必不可少的时髦外衣。但有多少企业管理者真正将"以人为本"纳入企业管理制度得以实践?又有多少职工沐浴在"以人为本"的阳光下呢?

创新工作举措 维护企业稳定——对深化新时期企业维稳工作的思考

自古以来，各个政权鼎盛时期无不都是经济发展、社会安定、政治清明、人民富裕安康，维护稳定和社会治安综合治理工作是一件关系到国计民生、社会稳定的大事，是一项长期的、重要的艰巨工作，是一个事关社会进步、经济发展的基础性工作。作为社会重要组成部分的企业也是一样，构建好和谐关系、搞好维稳综治工作，对企业创造稳定的内部环境至关重要，为企业更好更快发展奠定坚实基础和提供有力保障。在当前国内外复杂多变的形势下，

新时期企业维稳工作的创新

维护稳定和社会治安综合治理工作是一件关系到国计民生、社会稳定的大事，是一项长期的、重要的艰巨工作，是一个事关社会进步、经济发展的基础性工作。作为社会重要组成部分的企业也是一样，构建好和谐关系、搞好维稳综治工作，对企业创造稳定的内部环境至关重要，为企业更好更快发展奠定坚实基础和提供有力保障。在当前国内外复杂多变的形势下，做好企业的维稳工作，我认为关键是要创新举措，