英语翻译十大原则(上)

英语与汉语在表达习惯上有很多不同之处，这就使得英语学习者在英汉互译时容易犯搭配不当、结构不当等错误。由此，笔者总结出了翻译的十大原则，来帮助大家纠正在英汉互译中容易犯的一些错误。本期，笔者首先与大家探讨一下英译汉的三大原则。

这里的PK不太冷——谈口译考试十大经典PK句型

“超级女声”早已尘埃落定,但PK之风依旧如火如荼。其实人生何尝不是一次次自我PK?面对挑战,坚定信心,像刘翔们把“旧我”抛在身后,这才是PK的真谛。PK是2005年最in的词汇之一。2005年最热的考试就要首推口译考试了:中高级口译考试,国家翻译资格认证考试、商务口译考试,一时间全民“译”统天下。本文结合今年最热门的两大焦点,分析口译考试必备的十大经典句型,旨在为参加各种口译考试的人士梳理“句”脉。幸好在本文PK幻化成了Particular Knacks(特别辅导)的缩写,并不含许多杀气。

雅思写作潜力“估”

2007年什么最热?非股票市场莫属,一时间全民炒股,证券市场火爆。2007年的雅思也是如火如荼,报名预定必须提前三个月以上,网络登记一票难求。本文把股票和雅思火星撞地球般地结合起来,分析一下2007年将会出现的雅思写作的几大特点,供广大“思”民在投“雅”时参考。

用发展的眼光看待翻译理论——浅谈应试翻译“字母理论”

清代翻译家严复提出的“信、达、雅”一直是翻译界比较推崇的翻译标准, 也是我国早期翻译文学作品的理论基石, “信”即faithfulness(F),简单地说就是忠于原著,表述无误;“达”即expres—siveness(E),即翻译做到笔译流畅,符合目标语的语言习惯;“雅”即graceful—ness(G),即在以上两条标准的基础上力求文字典雅、言简意赅,使译文更上一层楼。可以说。

2005雅思“天下无贼”

偷袭题型“有组织无纪律”“有组织”指的是雅思听说读写各部分常项题型雷打不动。2004年底英国文化委员会和剑桥大学考试委员会几次在接受采访都三令五申:雅思近三、四年没有大的变化,以后有变化也会提前一至两年通知考生。这就有力地回击了一些“由于新托福即将出台,雅思也会跟风”的谣传。“无纪律”指的是以前一些约定俗成的考试规律已彻底打破。譬如听力在2004年以前总会把一年的新题集中在一、

英语翻译十大原则(中)

笔者之前与大家探讨了英译汉的三大原则——动宾连接原则、换序原则以及名词词组与分句转化原则（参见2010年7～8月合刊）。本期笔者将与大家探讨一下汉译英的三大原则。

英语翻译十大原则(下)

在前两期（分别参见2010年7～8月合刊与10月号）的内容中,笔者与大家探讨了英译汉的三大原则以及汉译英的三大原则,本期笔者将为大家呈现英汉互译中的其他四个原则,希望能给喜爱翻译的读者朋友带来一定的启示。

2005年春季英语中级口译第一阶段考试试题解析

听力部分: (上海新东方学校口译教研组成员郭中宝) 2005年春季考试的听力部分总的来讲体现出了稳中求变的趋向。听力材料的题材仍然集中出现在环境保护、流行艺术、社会心理学、跨文化交流和国际地区冲突等方面,但是考查的难度稍有提高、考查的角度也略有变化。

8月号译文点评

林志炫有首歌大家耳熟能详,叫《输了你赢了世界又如何》,可见在这个处处都PK的年代,“赢”并不是最重要的。在爱情的国度,没有输赢,只为真情,这就是WhiteFlag这首歌所表达的真谛。事实上,WhiteFlag是Dido写给曾和她论及婚嫁却又分手的未婚夫,表达了对恋人的不舍和抱歉。她的歌声,配以抒缓迷人的曲风和弦乐编制,展露出清新脱俗又魅惑人心的绝美意境。首先谈一下对歌名的翻译。

应对2006雅思考试变化,成为“超级考生”

不久前,雅思考试机构公布了2004年一组国际调研数据。让人吃惊的是,我国考生在雅思考试所列国家中,雅思考试平均分数排名倒数第二。为了让我国考生能够在今年的雅思考试中胜人一筹,我们通过解析今年雅思考试变化的情况,审时度势,重点突破, 以有利于雅思考生成为“超级考生”。

英语高级口译考试翻译应对技巧

口译考试的翻译具有区别于一般英语学习的特殊性,在翻译中最难把握的是“词素”的特殊性。为此,笔者要告诉大家,翻译是需要“经验”、“公式”和“经典”的。

中高级口译考试必备的十大经典句型

英语中高级口译考试一直是大家比较关注的考试,本文是中高级口译考试中最经典的十个句型,供大家参考。1 leave sb．the choice of…or…要么…,要么…(选择类经典句) (1)Our cruel and unrelenting enemy leaves us

君子“博”学,学而“思”之——透析“博思”考试

“Business Language Testing Service” 意为“剑桥职业外语考试”或“职业外语测试 服务”,它的英文缩写为“BULATS”,中文 简称“博思”。“博思”和“雅思”同为剑桥 大学考试委员会举办的考试,但是考试对象不 同。 “博思”旨在全面评估用人单位和企事业 单位员工、培训对象或应聘者的英语能力水 平。它不仅是今后上述人员从事职业工作的依 据凭证,同时也可作为包括企业语言培训在内 的一切英语培训效果的测试工具。自“博思” 推出以来,由于其“权威性”和“全面性”已 成为职场生涯英语的重要评估工具。

解惑雅思“2046”

你参加过雅思测试吗?当你面对一个陌生而又客观的雅思考试系统，却阴差阳错地出现了“高分低能”的现象，你还能优“雅”而“思”吗?现在，笔者以一种客观公正的态度，为你把脉梳理雅思考试的思路，助大家以较高效率备考雅思。