“工资加劳动分红”分配模式的理论与实践

“工资加劳动分红”分配模式的理论与实践弥廷楼，文秀生朱家甄同志在中国劳动报发表的“关于个人收入分配和社会保障制度问题”一文提出“工资加劳动分红”分配模式以后。我们对这个问题产生了浓厚兴趣。一年多来，我们从理论到实践对“工资加劳动分红”分配模式进行了一...

企业内部搞好分配的难点及对策

一、企业内部分配的难点 经过几年来的改革实践,部分企业内部工资分配开始搞活,不少企业大胆探索,突破了基本工资加奖金的分配模式,推行了计件工资、定额工资、岗位工资、结构工资和提成工资等多种分配形式。但就大多数企业内部分配来说,平均主义“大锅饭”依然存在。我认为当前主要存在以下几个有待突破的难点: