值得注意的领导者“搞平衡”现象

“物不患寡,而患不均”.不知从何时起,这种均衡观念开始渗入许多领导决策之中,领导者“搞平衡”现象在不少地区和部门表现比较突出,甚或有愈演愈烈之势.形形式式的“搞平衡”任用干部“搞平衡”.某局老王与老张同为人秘科副科长,且资历也差不多,原科长调走后,局领导对新科长人选确定煞费心机,二者选一,左右为难,最终只好把人秘科一劈为二,老王当人事科长,老张当秘书科长,正好扯平了,皆大欢喜.近年来,人口不足百万.副科级以上干部愈千的县(市)有增无减.难怪老百姓说:如今带“环”(即括号)的干部越来越多了.这里除因工作需要的自然因素外,部分领导者在任用干部过程中“搞平衡”不能不说是一个重要因素.评奖选优“搞平衡”.评奖选优本应是树立典型、弘扬先进的有效措施。

不能如此“平衡”

“物不患寡,而患不均”。不如从何时起,这种均衡观念开始渗入许多领导决策之中,领导者“搞平衡”现象在不少地区和部门表现比较突出,甚或有愈演愈烈之势。 形形色色的“搞平衡” 任用干部“搞平衡”。某局老王与老张同为人秘科副科长,且资历也差不多,原科长调走后,局领导对新科长人选煞费心机,二者选一,左右为难。最终只好把人秘科一劈为二,老王当人事科长。

香菇出口受挫 国内市场渐旺

10年来,中国香菇在国际贸易中逐渐取代日本,而成为市场主体之后,贸易纠纷不断。特别是最近几年,出现了许多不可忽视的新动向。 第一、对日本干香菇输出从1997年开始,突破9000吨大关。

值得注意的领导者“搞平衡”现象

值得注意的领导者“搞平衡”现象彦页＂物不患寡，而患不均＂。不知从何时起，这种均衡观念开始渗入许多领导决策之中，领导＂搞平衡＂现象在不少地区和部门表现比较突出，并且有愈演愈烈之势。形形色色的＂搞平衡＂任用干部＂搞平衡＂。某局老王与老张同为人秘科副科长，...

别了,我浪漫的爱情守望

克雷和海茗都是成熟的成年男女,在他们的生活中,他们是出色的,他们也很清楚地知道自己需要的和自己必须拒绝的诱惑究竟是什么。在这里,编者把这段特别的爱情故事呈现出来。

吸收精华 大胆创新

毛主席的“古为今用”、“推陈出新”的教导,为我们继承和发展民族民间音乐遗产指明了方向,全军第四届文艺会演中的许多优秀民族歌舞节目,在这方面为我们提供了学习的榜样。但是“四人帮”却认为继承就是复古、复辟。他们对封资修的腐朽反动文化顶礼膜拜,而对我国悠久的民族民间音乐,采取历史虚无主义态度,加上种种罪名,多方限制,横加砍杀,不准运用。他们叫嚷:“