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浅议用人之道
1
作者
彭名波
朱法科
袁金飞
《江苏农村金融》
1993年第5期52-52,共1页
一、学人之长、容人之短是一个领导者的美德。作为一个领导者切记不能以自己的身份地位喻自己的才干,更不能以为自己部下的水平就一定比自己低。事实上,任何事物都有正反两个方面作为万物之灵的人更不例外,既有优点也有缺点,一个领导者...
一、学人之长、容人之短是一个领导者的美德。作为一个领导者切记不能以自己的身份地位喻自己的才干,更不能以为自己部下的水平就一定比自己低。事实上,任何事物都有正反两个方面作为万物之灵的人更不例外,既有优点也有缺点,一个领导者用人只要不吹毛求疵,做到求能不求全、举贤不避嫌,多看优点,少看缺点,就能从中学到别人的长处。
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关键词
万物之灵
身份地位
识人
选拔人才
用人观念
行业界限
疑人不用
分担责任
开拓精神
渠首
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职称材料
题名
浅议用人之道
1
作者
彭名波
朱法科
袁金飞
出处
《江苏农村金融》
1993年第5期52-52,共1页
文摘
一、学人之长、容人之短是一个领导者的美德。作为一个领导者切记不能以自己的身份地位喻自己的才干,更不能以为自己部下的水平就一定比自己低。事实上,任何事物都有正反两个方面作为万物之灵的人更不例外,既有优点也有缺点,一个领导者用人只要不吹毛求疵,做到求能不求全、举贤不避嫌,多看优点,少看缺点,就能从中学到别人的长处。
关键词
万物之灵
身份地位
识人
选拔人才
用人观念
行业界限
疑人不用
分担责任
开拓精神
渠首
分类号
F8 [经济管理]
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1
浅议用人之道
彭名波
朱法科
袁金飞
《江苏农村金融》
1993
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