贵州省农产品电子商务发展问题及对策研究

贵州省得天独厚的气候和生态环境造就了大量的绿色无公害农产品,但是囿于渠道短缺,农产品销售一直不太景气。电子商务被认为能够很好地解决农产品销售不畅的困境。本文系统地分析了贵州省发展农产品电子商务过程中存在的问题,并提出了相应的对策建议,以期为本省脱贫攻坚贡献力量。

谦卑型领导对员工建言的影响机制研究

探讨谦卑型领导影响员工建言的内在机制,着重分析领导—成员交换的中介作用和权力距离的调节作用。通过调查获得的265份员工及其直接领导的配对数据,运用结构方程模型与层级回归等方法分析发现:谦卑型领导显著地正向影响员工建言,领导—成员交换在谦卑型领导与员工建言关系中起完全中介作用,权力距离显著地负向调节谦卑型领导与员工建言之间的关系。

员工情绪智力、工作满意度对工作倦怠的影响——基于角色压力的中介效应分析

在压力巨大的职场中,工作倦怠问题一直困扰着员工和企业,如何缓解员工工作倦怠是人力资源管理必须解决的问题。情绪智力和工作满意度是影响员工工作倦怠的重要因素,但是二者在较短时间内是相对稳定的。相比之下,角色压力的可控性较强。如果角色压力在员工情绪智力和工作满意度对工作倦怠的关系中存在中介影响,那么便可通过调整角色压力来间接减轻工作倦怠。文章试图探究角色压力中介效应如何发挥作用,研究结果表明角色冲突和工作-家庭冲突在员工情绪智力对工作倦怠、工作满意度对工作倦怠的关系中起到中介作用,角色负荷中介作用则不显著。

女性劳动力就业障碍问题研究——以贵州省为例

2016年伊始,我国将全面实行二胎政策,促进女性就业问题也应运而生。贵州省女性就业率远低于全国平均水平,如何促进女性就业将是贵州省发展中必须解决的问题。通过调查分析了贵州省女性劳动者的就业现状和就业障碍,为促进贵州省女性劳动者就业提出了相关建议。

贵阳市城镇劳动者延迟退休问题研究

在与日俱增的老龄人口的背景下,我国的养老金替代率却在不断下降,面对这一严峻形势,延迟退休已势在必行。以何种方式进行退休政策调整是社会各界争论的重点,劳动者对延迟退休的态度也是各执一词,对于劳动者而言,影响退休意愿的因素很多,都是国家在推行延迟退休政策时不得不考虑的。本文以贵阳市为例,对城镇劳动者延迟退休的意愿进行调查,以期找到一种合适的方式来推行延迟退休政策。