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浅谈保险业人力资源的配置
1
作者
彭怀渝
《海南金融》
1999年第4期59-60,50,共3页
人力资源的配置是包括人力资源的选聘、使用、培训和考核等内容。对于一个企业来说,目标的确立为企业活动明确了方向,企业内部机构设置又为企业活动提供了条件。但是,再好的企业组织结构和工作目标,如果人员安排不合理,人力资源配...
人力资源的配置是包括人力资源的选聘、使用、培训和考核等内容。对于一个企业来说,目标的确立为企业活动明确了方向,企业内部机构设置又为企业活动提供了条件。但是,再好的企业组织结构和工作目标,如果人员安排不合理,人力资源配备不适当就会影响和阻碍目标的实现。...
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关键词
保险业
人力资源的开发
风险防范
思维能力
领导方法
业务管理层
保险公司
人力资源的配置
行政管理人员
团队精神
下载PDF
职称材料
浅谈分配机制调整和转换的思路
2
作者
彭怀渝
《海南金融》
2000年第11期35-36,共2页
关键词
中国
分配机制调整
结构工资制
下载PDF
职称材料
题名
浅谈保险业人力资源的配置
1
作者
彭怀渝
机构
中国太平洋保险公司海南分公司
出处
《海南金融》
1999年第4期59-60,50,共3页
文摘
人力资源的配置是包括人力资源的选聘、使用、培训和考核等内容。对于一个企业来说,目标的确立为企业活动明确了方向,企业内部机构设置又为企业活动提供了条件。但是,再好的企业组织结构和工作目标,如果人员安排不合理,人力资源配备不适当就会影响和阻碍目标的实现。...
关键词
保险业
人力资源的开发
风险防范
思维能力
领导方法
业务管理层
保险公司
人力资源的配置
行政管理人员
团队精神
分类号
F240 [经济管理—劳动经济]
下载PDF
职称材料
题名
浅谈分配机制调整和转换的思路
2
作者
彭怀渝
机构
中国太平洋保险公司海南分公司
出处
《海南金融》
2000年第11期35-36,共2页
关键词
中国
分配机制调整
结构工资制
分类号
F249.24 [经济管理—劳动经济]
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职称材料
题名
作者
出处
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1
浅谈保险业人力资源的配置
彭怀渝
《海南金融》
1999
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职称材料
2
浅谈分配机制调整和转换的思路
彭怀渝
《海南金融》
2000
0
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