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题名爱情的科学分析
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作者
彭怀真
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出处
《深圳大学学报(人文社会科学版)》
1999年第1期40-40,共1页
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关键词
科学分析
爱情
社会心理
人际状况
自然科
排列组合
化学变化
理论与政策
社会学研究
物的属性
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分类号
G122
[文化科学]
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题名男人心事:越来越怕爱女生
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作者
彭怀真
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出处
《健康大视野》
2002年第12期49-49,共1页
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文摘
小时候,男生越喜欢某位女生,越可能去惹她,让对方不高兴以注意自己。年轻时,男生喜欢女生,通常是说些讨好奉承的话以拉近彼此的关系。到了中年,男人还是会喜欢女人,他的方法常常是想办法给对方什么。
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关键词
女生
女性心理
精神层面
夫妻关系
妻子
中年危机
婚姻
男子
丈夫
功利主义色彩
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分类号
C913.1
[经济管理]
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题名极度压抑的新好男人
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作者
彭怀真
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出处
《健康大视野》
2002年第8期40-40,共1页
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文摘
有位办公室的同事评论一位我们都认识的朋友:“他太压抑自己了,这样子会生病的。”我忍不住问:“那么,你觉得我是否太压抑自己呢?”对方马上回答:“你,比他严重多了!” 回首这些年在职场中,在好些投身的舞台上,我是否太压抑自己?我生活之中的喜怒哀乐、酸甜苦辣、得失恩怨……是否已经像白水一样无味?为了努力达到所谓的“高EQ”,我有没有做出一些过度压抑的反向动作,刻意去忽略自己的感受、恶心地讨好别人、忍耐地去满足别人不合理的要求?反省之中。
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关键词
职场
朋友
反向动作
办公室
女性主义
评论
舞台
组织和谐
回生气
不守信用
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分类号
C913.1
[经济管理]
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题名女人的口才怎么这么好
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作者
彭怀真
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出处
《健康大视野》
2002年第11期31-31,共1页
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文摘
不知道从什么时候开始,我发现好些女性的口才都好到不得了的程度。 不论到哪里去,只要有些时间和女性多谈谈,或是听她们与其他人唇枪舌剑,或是观察她们间的冷言热语,都令我从心底佩服。就像好吃的“冷热冰”,吃起来感觉复杂,吃完了很难忘那种滋味,和女性对话的感觉也是如此。 前些年,我很忙,忙着到处讲话,忙着留意有权力的男人,没太多功夫听女性在讲什么。我当然知道老婆、女儿、老妈、姐姐的口才不错,原本以为她们是“特例”,没想到,她们恐怕是“主流”。
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关键词
女性
职场
平均寿命
语言能力
友谊
公鸡
学习欲望
社会
沟通协调
理性
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分类号
C913.68
[经济管理]
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题名钟摆下的人资策略
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作者
彭怀真
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出处
《管理知慧》
2002年第30期36-37,共2页
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关键词
企业
人力资源管理
薪酬制度
福利制度
人才培训
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分类号
F272.92
[经济管理—企业管理]
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题名生不逢时与瑜亮情结
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作者
彭怀真
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出处
《世界宗教文化》
1996年第1期44-46,共3页
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文摘
“生不逢时”是很多人的感慨。有些人若能早生几年或晚生几年,可能官运就亨通了、事业就成功了。不少才华之士有志难伸、抑郁而终,只因为时机因素影响,真是悲伤。 三国演义留下了“既生瑜,何生亮”的名言,描写的是周瑜的心境。周瑜容貌出众、才高八斗,诗词歌赋是样样精通,年纪轻轻就做了将领都督,负责统领吴国的水军。他的心思细密,经常用借刀杀人的方法达到目的,是乱世中的英雄。周瑜唯一遗憾的是:始终斗不过诸葛亮,多次“赔了夫人又折兵”,最后更气血攻心,气愤而死。临终前,他还怨叹:“既生瑜,何生亮!”周瑜只要换个时代,闪过诸葛孔明,他的道路会通达许多,至少不会被气死。
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关键词
三国演义
周瑜
民数记
诗词歌赋
诸葛亮
丧失权力
副总统
平均寿命
达到目的
临终前
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分类号
I267
[文学—中国文学]
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题名辅导员工测量两性距离
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作者
彭怀真
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出处
《华商》
2002年第3期56-56,共1页
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文摘
男女上班工作,是在"办公",因此,两性的互动应以能否推动公务为首要考虑。在小小的办公室中间,人来人往,男女身体的距离该如何拿捏?和同事刻意保持距离,隔得远远的,会被认为"太冷漠";太接近,则可能承担"性骚扰"的罪名。那该如何把握双方适当的身体距离呢? "距离"不只是物理问题,更是一种人际学问,两性之间的距离,更是复杂又微妙。处理不好,形成心头疙瘩、人际障碍,对组织运作也产生不利影响。如何建立健康的两性相处心态?
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关键词
身体距离
两性
性骚扰
办公室
人际障碍
物理问题
组织运作
互动
不利影响
公务
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分类号
C913.1
[经济管理]
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题名办公室中的洞穴
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作者
彭怀真
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出处
《特区企业文化》
1997年第Z1期86-87,共2页
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文摘
办公室是为"公"事设计的场所,站在管理的角度,一间间洞穴很可能形成组织中的沟通障碍。凡是不利于"公"务推动的设计似乎应减少,用更开放、更自然、更人性的方式多做沟通。
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关键词
办公室
洞穴
沟通障碍
设计
主管
组织
办公空间
人性
场所
开放
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分类号
F272
[经济管理—企业管理]
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题名任期制创造明确感
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作者
彭怀真
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出处
《当代经理人》
2001年第8期32-33,共2页
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文摘
人事稳定,组织才能安定。任期制,不仅有助组织发展,领导者更能在制度中创新与建树。
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关键词
任期制
组织管理
明确感
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分类号
F272.92
[经济管理—企业管理]
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