江汉油田采油气中心：“微积分”考核促党建上水平

今年以来,江汉油田采油气工程技术服务中心清河经理部党总支进一步深化“基层党支部达标升级竞赛”活动,对基层党支部党建工作开展实行“微积分”考核管理办法,将过去的软指标变为硬性考核,着力提升党建工作质量和水平.据了解,自实行“微积分”考核以来,各基层党支部均坚持按照“微积分”考核管理细则的要求,结合生产经营实际,明确责任分工,狠抓落实,确保了党建工作中遇到的实际问题及时解决和党建工作任务落实.

江汉油田：搭建党员“指尖”上的学习平台

为了让党建微信群真正发挥好应有的作用，江汉油田井下作业部安排专人负责管理微信群，对发帖的内容、文明用语等作出了明确的规定，保证了微信群发布的每一个帖子都聚焦大家在理论学习中最关切的问题。该作业部有16个基层队，分散在清河油区5个生活点居住，交流不方便，给集中学习开会带来一定的困难。为此，该作业部通过建立党建微信群，为党员干部搭建了“指尖”学习平台，方便了党员干部学习交流。