开展创新创效活动为基层队注入活力

技术革新和技术创新是大庆油田可持续发展的驱动力和重要保障,作为科技工作的重要内容,群众性创新创效不仅是科研攻关有益和必要的补充,更是增加效益、提高劳动效率、促进节能降耗和安全环保生产的有效途径。基层队在日常工作中要重视并积极开展全员创新创效活动,为员工搭建展示个人聪明才智和创造力的平台,以“创新在心中,创效在手中”为理念,为队伍建设注入活力,激发员工的工作热情和工作乐趣,为企业发展和个人成才创造条件。

新时期如何做好油田企业先进典型选树培养工作

俗话说“榜样的力量是无穷的”,典型就是队伍的旗帜,典型树不树得起来,作用发挥得好不好,不仅影响到队伍管理水平的好坏,同时也事关队伍士气的高低。因此,典型的选树培养工作非常重要。近年来,大庆油田紧跟时代步伐,充分挖掘,陆续在各条战线上选树了一批典型,有力促进了队伍的建设和工作的开展。特别是油田如今进入全面改革发展的新时期,更加需要典型的榜样作用、引领作用。基于此,本文结合油田实际,就工作中如何有效开展典型的选树培养工作进行了详细论述。

人事档案管理的重要性及优化途径

人事档案记录了不同时期的员工的不同数据,它不仅记录了个人的绩效,也是未来人员招聘的基础。它还将决定各方面的名誉,和经济利益。因此,用人单位要从根本上认识到人事档案管理的重要性,采取有效的途径不断优化人事档案管理水平,通过完善的人事档案管理工作,为用人单位人才选拔提供档案支撑,为企业的发展提供档案服务。