多措并举保障平台企业持续健康发展

技术革新催生了以数字经济为基础的平台企业。随着数字经济的不断发展,平台企业在经济社会中扮演着越来越重要的角色,显现出创新驱动与数据驱动、资源整合与协同发展的特点和优势。2023年,北京数字经济的增加值达到18766.7亿元人民币,较上一年度提升8.5%,数字经济占北京地区生产总值的比重已攀升至42.9%[1],北京平台企业的数量和规模均位居全国前列。此外,上海重点扶持具有带动力的龙头企业,以政策保障鼓励技术型平台企业发展,数字经济发展表现强劲[2]。然而,平台企业也在飞速发展的过程中暴露出数据滥用、垄断与自我优待等问题,亟须针对各项问题进行改进,以保障平台企业与数字经济的持续健康发展,进而推动社会经济高质量发展。

风险社会背景下大学生安全意识及防范能力调查

在风险社会的背景之下,大学生面临的安全问题日益引起各方关注.在对大学生进行问卷调查的基 础上,发现大学生具备一定的安全意识,但是由于社会经验缺乏,普遍存在危险防范能力不强等问题,因此,从社 会、高校、家庭和个人四个方面提出加强大学生安全意识和防范能力的对策建议.

上市公司员工权益保护评价研究

为了解上市公司在员工权益保护方面的表现,本文选取2021年4609家上市公司的员工权益保护数据,并匹配国泰安中国经济金融数据库中各上市公司2022年6月半年报中的财务指标数据,构建员工权益保护的评价指标体系,分行业、地区、所有权性质及交易所对上市公司的员工权益保护进行对比分析,探讨员工权益保护与财务绩效之间的关系。研究结果表明,上市公司的员工权益保护得分普遍偏低;金融业等典型行业在员工权益保护方面表现相对较好;北方地区的员工权益保护得分优于南方地区,西部地区优于东部、中部及东北地区;国有企业的员工权益保护得分显著高于非国有企业;上交所上市公司员工权益保护整体水平优于深交所但并不显著;员工权益保护对于上市公司的盈利能力、经营能力与相对价值没有显著影响,但对其偿债能力及成长能力有显著提高。