企业建立健全党员联系职工长效机制的思考

建立健全党员联系职工长效机制是保持共产党员先进性的内在要求,是企业党组织建设的重要任务,是落实党的群众路线的制度保证。在这项工作中,要坚持继承与创新的结合,要从实际出发,要坚持全面系统推进,要坚持做到职工满意。

国有企业党风廉政建设责任制执行中的问题与对策

近年来,国有企业狠抓党风廉政建设责任制的落实,取得了一定的成效,但是还存在一些不容忽视的三个问题:一是部分企业的领导干部,尤其是"一把手"在思想上对国有企业实行党风廉政建设责任制的重要性和必要性认识不够,有的甚至有抵触情绪。有人认为企业以抓经济工作为中心,在市场经济条件下,企业在廉政建设方面出点问题是难以避免的,花过多的精力抓廉政建设没有必要;还有人认为在尚不太成熟的市场环境中,请吃送礼、进行权钱交易有利于企业的生存和发展。

谨防企业政工人员的“失落感”

"失落感"产生的根源并不是改革本身,而是那些掺杂在改革中的消极的、有害的"噪音"和"干扰素"。不容置疑,当前,由于种种原因,在不少企业政工人员中滋生着一种"失落感",值得我们高度重视。"失落感"的产生有以下几种原因:

思想政治工作创新的六个结合

我认为，思想政治工作要发挥作用．关键是要与时俱进，在继承和发扬优良传统的基础上，在内容、形式、方法、手段、机制等方面进行创新和改进。具体说来是要加强“六个结合”。