寻求思想政治工作新路子

我公司自1992年改制后,先后将下属15个经营部门改造成专业商场,开办了4个连锁超市,引进了一个合资项目,大大拓宽了发展领域,提高了经营规模和质量。1995年商品零售总额达12.5亿元,再次夺得江苏省“零售之最”的称号,在全国同行业中排名第11位,增长幅度居国内零售行业之首。在这一系列的“裂变”中,企业思想政治工作发挥了独特的优势,它为企业经济工作提供了精神动力、智力支持。

顺应两个伟大的根本性转变走出一条充满活力的新路子

党的十四届五中全会明确指出,下个世纪中叶基本实现现代化的关键,在于实行两个具有全局意义的根本性转变,这也是当前企业工作的两大主题。为适应现代企业制度需要,抓住发展的大好机遇,公司自1992年改制后,拓宽了发展领域,提高了经济的规模和质量。今年1—10月商品零售总额达9.3亿元,比去年同期增长50％以上,全年有望突破13亿。

念好四字经 积极开展“三讲”教育

今年2月,中央作出了在全国国有大中型领导班子及成员中分批开展“三讲”学习教育活动的重大决策。南京中央商场股份有限公司严格按照中央、省、市关于三讲教育的部署和要求,深入开展“三讲”学习教育活动,取得了较好的效果。

搞好企业文化建设 促进企业更大发展

南京中央商场股份有限公司始建于1936年,是具有60多年悠久历史,在海内外享有盛誉的全国大型综合性零售企业和江苏省最大的商业企业之一.多年来,公司从企业特点出发,努力做好企业文化建设工作.特别是近年来,市场经济的迅猛发展,新街口地区商业竞争日趋白热化,企业面对开放的、竞争的、波动的市场,已不再是简单地利用商品、资金。

实施品牌战略 推动企业进步——从品牌建设角度谈企业思想政治工作的改进与创新

在市场经济条件下,工业企业为了寻求不断发展,通常采用一个行之有效的办法——实施产品品牌战略。我们南京中央商场股份有限公司作为商业企业,与工业企业不同,不生产有形产品,没有自己的产品品牌。但商业企业能否实施品牌战略,企业思想政治工作是否能打品牌?借鉴经济工作的成功作法。

创造企业发展的精神增长点

南京中央商场于1992年4月改建为股份制企业。多年来,公司党委充分发挥思想政治工作的保证作用,促进了企业两个文明建设的发展,公司经济效益逐年上新台阶,销售总额从1992年的4.1亿元增加到1996年的12.6亿元,同期,利润额从1320万元增加到3680万元。同时,精神文明建设屡获殊荣。

论国企改革的方向和道路选择

国有企业是我国国民经济的支柱。建立现代企业制度是国有企业改革的方向。这个方向是经过一段相当长时间的摸索才明确的。1979年开始的改革实行对企业放权让利,后来实行利改税,继续放权让利。当时实行经济改革是为了完善计划经济。1984年底党的十二届三中全会明确要发展社会主义商品经济,国有企业要成为社会主义商品生产者经营者,提出了企业实行自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的"四自"要求。国有企业缺少活力和竞争力,其中一个根本原因是不能"四自",长期如此,导致现在国企的严重困难。日本经济学家小宫隆太郎1985年就说过,中国不存在真正的企业,这是因为当时中国的国有企业不能"四自"。他说鞍山钢铁公司的自主经营权还不如日本公司的一个事业部。他还说。

释疑解惑 凝聚人心——谈思想政治工作如何增强实效

怎样才能使思想政治教育不流于形式,不说大话空话,而真正达到入耳入脑?这是思想政治工作者必须认真加以研究的问题,也是时代赋予思想政治工作者的重大现实课题。思想政治教育的成效不在于说了多少,而在于被接受、被消化了多少,关键在于注重提高实效,有所改进、发展和创新。思想政治教育的生命力在于理论与实际的结合,目的是要使理论为人们所掌握所接受,并能用以解决实际问题,而决不是教条主义、本本主义的照本宣科。在当前特别要注重解决几个问题:第一。