次磷酸钠废水处理

湖北尧治河化工股份有限公司次磷酸钠废水处理工程,设计水量为240 m 3/d,采用芬顿氧化+物化+多介质过滤工艺处理次磷酸钠废水。分析了运行过程中pH、环境温度、药剂投加量对处理效果的影响,当pH=3,环境温度25~30℃,ρ(FeSO_(4))=1.50 kg/m^(3),ρ(H_(2)O_(2))=1.20 kg/m^(3)时,系统处理效果较好,出水达到《污水综合排放标准》(GB8978-1996)表4一级标准(磷酸盐<0.5 mg/L)。

怀化铁路公安处“追逃”专项斗争实践及思考

本文紧密结合怀化铁路公安处的实际,就追逃专项斗争的实践进行了较详细的回顾和理性思考,指出其存在的不足,并提出了几点建议。

关于“用人、勤务、分配”三项制度改革的探索

本文就怀化铁路公安处进行的“用人、勤务、分配”三项制度改革,从其出台的背景和原理、实践及思考作一详尽的阐述。

浅析铁路货盗案件的特点、成因及对策

当前铁路货盗案件呈现出集团化、智能化、暴力化、选择性、区段性和流窜性等几个特点。本文从地理、社会、法律和铁路四个方面探究了其犯罪的成因，并提出了打击货盗犯罪的主要对策。

对有效利用现有警力资源的思考

铁路公安机关在当前的管理体制之下,要通过增加编制解决警力不足问题很有难度。因此,只能采取内部挖潜的方式有效利用好现有警力资源。以怀化铁路公安处为例,对造成警力紧张的原因进行了深刻剖析,并结合实际提出了向管理要警力、向提高科技含量要警力、向加强基础建设要警力、向提高素质要警力、向社会“借”警力的工作思路,具有一定的指导意义。

切实解决群众关注的热点问题

1992年,湖南临湘县委、县政府把解决群众关注的热点问题作为理顺经济关系,扫除改革障碍的大事来抓,取得了较好的效果。主要作法是: 一、倾听呼声,正视热点。县委、县政府在全县设立了60个“热点问题投诉箱”,分布在各乡镇、县直机关、厂矿、学校,方便群众投诉;在纪委、监察局、信访办、司法局等单位设立了“热点问题信访接待室”,专门接待群众来访。通过半个多月的调查研究,发现群众反映最强烈的热点问题主要有两个:一是农民负担越来越重,超过了农民的承受能力;

解聘难 对策谈

所谓解聘难,就是指对聘用干部队伍中,没有犯大的错误,或者说根本没有什么错误,但能力低下,业绩平平的人,以及那些因聘用期满而又转干无望的人,聘用制度本身对其缺乏约束规范,使聘用干部也象目前的国家干部一样,一旦进来了,就端上了“铁饭碗”,从而丧失了聘用干部制度本来的作用和意义。那么。