“三评”改革背景下陕西省科技人才评价研究

以科技人才资源丰富的陕西省为例,立足陕西省人才评价改革的现状分析科技人才评价工作存在的问题,提出改革创新举措:进一步明晰科技人才内涵、构建多场景科技人才分类评价模型、提升评价主体多元化和评议主客体匹配度、强化科技人才评价后期工作,深化科技人才改革,提升科技人才管理效率。