公立医院党建业务持续改进管理的实践与探索

以广东省某三甲医院作为研究对象,创新运用医院质量管理的理论和方法,构建党建工作“12358”管理模型,打造“两创两高”党建品牌,着力推进党建规范化、精细化、信息化,实现医院党建与业务深度融合。最终,党支部建设规范率、党支部支委设置规范率、党支部书记“双带头”覆盖率、工作部署完成率分别提升至94.23%、95.38%、86.15%、95.00%,助力了医院各项事业高质量高水平发展,具有较强的理论创新和推广价值。