全过程工程咨询服务中的报酬激励模型研究

我国全过程工程咨询服务模式尚处于萌芽阶段,造价咨询企业在开展全过程工程咨询项目时没有对整体风险进行评估,采取传统简单叠加付费方式,造成收费偏低,或者收费制度混乱,造成造价咨询企业得不到激励。我国传统的收费模式没有考虑不同专业之间的工作时效成本。因此本文借鉴CIM模型设置风险报酬模型为主导,为全过程工程咨询项目取费问题提供理论指导。