考核干部应强化战斗力标准

近几年，总部先后颁发了指挥军官、参谋人员和专业技术军官考核评价体系，对进一步规范干部考核工作、推动选准用好干部、树立正确的用人导向起到了很大的促进作用。但在干部考核中如何更好地体现战斗力标准上，实践中还有需要进一步完善和改进的地方。

基层干部亟待提高四种能力

“干部素质高一尺，单位建设迈一丈。”基层干部的能力素质直接决定和影响着各项工作的质量和效果。基层干部除了必备的政治素质、思想素质、文化素质、科技素质、信息素质之外，还需要培养和提高以下四种能力。

按照纯洁性要求加强先进性建设

保持党的纯洁性是马克思主义政党先进性的本质要求，是我们党的生命之基、活力之源。在以实际行动迎接党的十八大召开的形势下保持党的纯洁性，对广大党员干部尤其是领导干部来说，必须着力做到“四个坚持”。一、坚持以宗旨为本。防止价值取向偏移。始终保持思想纯洁。思想是行动的先导和动力，只有保持思想纯洁，才能有坚强的精神支柱和正确的是非标准，才能始终保持头脑清醒和政治坚定。随着党的十八大的临近，意识形态领域的斗争将更加尖锐复杂，保持党员干部的思想纯洁比任何时候都更为重要和迫切，必须通过强有力的思想引导，确保广大党员干部思想纯洁、绝对可靠。一要抓紧抓实理想信念教育，及时清除党员干部思想深处的“杂念”，引导大家树立正确的世界观、人生观，坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念。二要抓紧抓实性质宗旨教育，及时清除党员干部灵魂深处的“杂质”，引导大家树立正确的价值观、事业观，始终保持人民军队的性质和本色。三要抓紧抓实形势政策教育，及时清除党员干部耳闻目染的“杂音”，引导大家树立正确的是非观、民主观，坚决反对政治上的自由主义。

加速推进军事斗争准备

习主席站在历史和全局的高度深刻指出，能打仗、打胜仗是强军之要，必须按照打仗的标准搞建设抓准备，确保我军始终能够召之即来、来之能战、战之必胜。

夏季训练,谨防热射病缠身

置身炎热夏季环境,基层部队官兵训练中常见中暑等热疾病时有发生。热射病是中暑最严重类型,被称为“致死性中暑”。当机体核心温度高于40℃,伴有皮肤干燥灼热及瞻望、惊厥、昏迷等中枢神经系统异常情况,官兵即可能患有热射病。为降低训练伤病率,提高部队战斗力,专家提醒战友们:夏季训练应抓好热射病防治,确保官兵身体健康和训练任务的顺利完成。

口头汇报的艺术

在实际工作中，不仅要会干、会想，还要会说。口头汇报得法，不但可以让上级领导在短时间内掌握下级工作的概况、进度、成绩、存在问题和意见建议，而且还可以展示自身的基本素质，给领导留下深刻印象，为自己搭造通往成功的阶梯。掌握口头汇报的艺术，应注意以下几点：

军人的心理防御能力

一、军人心理防御能力的实质 （一）心理防御能力的形成主要靠后天习得。心理防御能力主要是在后天教育训练条件下形成和发展的。心理学认为，人的能力是先天遗传素质与后天习得的合金，这无疑是科学的结论。心理防御能力的形成与发展，也离不开先天素质的基础，如感觉力、记忆力、思维灵活性等。

管理工作不能忽视“先进层”

在部队建设中，一些先进单位和先进个人由于自恃先进而放松了教育管理，导致发生事故案件和违法乱纪行为。翻阅历史案卷，惨痛的教训让我们在“没想到”的慨叹声中深省：管理工作不能忽视“先进层”。

价值取向 贵在疏导——对当前青年官兵价值取向问题的调查与思考

当代青年官兵是伴随着改革开放成长起来的，他们的价值取向在本质和主流上是积极向上的，但也存在着一些值得注意的问题．如过分看重物质利益．热衷于讲“关系”、盲目追求时尚，自我意识强烈、好逸恶劳等。军队是执行特殊任务的武装集团．青年官兵是军队的未采和希望．各级必须积极做好青年官兵价值取向的引导工作。确像青年官兵理想信念的坚定性和思想道德的纯洁性。

夏季“败火”,要避免四个误区

当下正值夏季,天气热、气温高,是最容易上火的时节。夏季上火是一种多发病、常见病。那么,上火了该怎么办?通常来讲,当人们在发现自己身上因为上火而出现各种问题的时候,就需要及时了解掌握并能合理运用有效的降火方法,以求尽早地排除体内的火气,保持身体健康。夏季上火你知多少。中医理论认为,夏季是一年中阳气最旺的季节,所以,人火气大,容易情绪焦躁。夏季里随着气温升高,人们火气随之上涨,这是俗称的“上火”。对于“上火”,中医理论归纳了以下几种类型:①心火。

新型作战力量人才培养需要大战略观

随着我军加快战斗力生成模式转变的步伐，新型作战力量建设已成为人才发展的战略重心。培养新型作战力量人才，需要我们运用战略思维，紧扣战略需求的演变，清醒认知未来战争大势，从顶层设计入手，遵照“路线图”的方法，扎实推进人才培养创新。，‘培养基点：从“追踪前沿”到“高端引领”的大战略观。新型作战力量人才培养是一个战略性、开放性很强的课题，与思想解放、观念更新密切相关。中国特色军事变革的推进，信息化建设的发展，迫切需要新型作战力量人才提供智力支持和人力支撑。纵观历史上每一次军事变革，无不是以新型作战力量的兴起为发轫，无不是以新型作战力量人才的智慧而开启的。历次军事变革的显著标志是新型作战力量对传统作战力量的胜利，其实质是新型作战力量人才对传统作战力量人才的决定性胜利。从中我们不难得出这样一个历史性规律：新型作战力量总能赢得对传统作战力量质的优势，新型作战力量人才总是牵引着人才培养的战略方向。

专注精神不可少

南宋思想家陈亮在《耕斋铭》中说：“工贵其久，业贵其专。”专注可坚定信心，专注能增添动力，专注能凝聚力量，拥有了专注，就能拥抱成功。培养专注精神。贵在爱岗敬业、激情满怀。孔子说过：“知之者不如好之者，好知者不如乐之者。”人生的价值在于敬业、乐业、创业，唯有如此才谈得上欢乐和幸福。只有敬重自己的职业，热爱本职工作的人，才能不断开拓前进，取得事业的成功。无数事实证明，忠诚使命、心系职责、爱岗敬业的人才会激情燃烧、痴迷忘我、走向成功。培养专注精神，贵在心无旁骛、远离浮躁。在社会重大变革的历史时期，如果我们不脚踏实地干工作，只想走捷径、做表面文章，做出有违客观规律的事，就会逐渐偏离方向，走入误区。因此，要远离浮躁，始终保持高尚的理想和志趣，保持强烈的事业心和责任感，不为功名利禄所扰，耐得住寂寞，

结合任务特点动中抓建

近年来，我部针对担负大项任务多、外驻时间长、分散流动快的特点，坚持抓好教育统思想、建强组织打基础、抓住机遇强素质、全时管控保稳定，先后圆满完成汶川抗震救灾、奥运安保与支援、首都国庆阅兵、国际维和、重大演习等保障任务，受到军委、总部和军区的充分肯定。