哈尔滨市阿城区 实施“四三二一”人才工程筑巢引凤

2017年以来,阿城区通过全面实施人才工作“四三二一”工程,增强对各类人才的吸引力,筑巢引凤.全力建设“四大人才工程”——“人才工作强基工程”“人才团体育新工程”“筑巢引凤工程”“双创人才培养工程”,不断强化人才工作基础建设,加大人才培养和使用力度,延伸人才工作触角,提升人才服务能力.重点开展“三个载体活动”——“打造人才引擎,共建五个阿城”“金都专家行,服务在基层”“特色人才群体和特色人才工作评选”活动,

哈尔滨市阿城区创新副处级领导干部公选方式

创新报名方式。只公布选拔岗位的层次、数量和报名条件,不公布具体岗位、不规定限制性报名条件,积极鼓励符合条件的干部参加选拔、参与竞争。创新考官组成结构。在聘请省、市有关专家作为考官的同时,还将区级各大班子成员、区委委员和纪检、组织部门副职作为考官组成员,突出权威性、客观性,避免评价的单一性。创新拟任人选考察。在考察内容、考察方式和考试命题上,突出考察干部认识问题能力。