民营企业专业技术职务评聘工作中的问题与对策

近年来,我省高度重视民营经济发展,出台了一系列促进山东省民营经济发展的政策措施,有力地促进了全省民营经济的发展。民营企业的发展为社会稳定、经济繁荣、充分就业做出了重要贡献。民营企业的专业技术人员,作为技术推广和革新的主力军,是企业发展的人才力智力保障。近年来,这个队伍不断发展壮大,整体素质不断提升,给企业发展带来新的发展空间和动力。

构建诚信考试体系

一、当前我国人事考试诚信缺失问题的主要表现及原因分析一是强大的利益驱动导致有组织作弊不断出现。人事考试与每个应试人员的利益密切相关,总有一些人试图通过作弊侥幸达到个人目的。非法利益集团以牟取暴利为目的,以培训、咨询机构为依托,千方百计盗取、剽窃试题,并进行倒卖试题和答案的非法活动,有些甚至利用假试题、假答案公然进行诈骗。而人事考试管理机构对考试培训市场还缺乏有效的监管。

事业单位思想政治工作五法

事业单位职工知识水平高、文化素质好,思想活跃、社交能力强,给整体队伍带来了生气和活力,但容易受非主流文化和意识形态的影响。事业单位作为社会的重要组成部分,必须用先进的科学思想、理论、知识、精神,以及健康、正确的道德规范、价值准则、理想信念等,来教育职工、引导职工、武装职工。面对不断发展变化的新形势。