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题名企业的劳动管理有关问题的探讨
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作者
黄军民
徐久胜
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出处
《劳动保障世界》
2004年第10期32-33,共2页
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文摘
在社会关系中,劳动关系是其重要的组成部分,是一种基础关系,劳动关系的和谐稳定,对政治、经济的稳定与发展是十分重要的。劳动关系的和谐稳定,需要不断地进行调整。调整劳动关系除需要国家的有关法律、法规、规章与政策外,还需要企业的管理制度。企业的管理制度包括很多内容,是一个系统的制度体系。在这个体系中,劳动管理制度是十分重要的。一、加强企业劳动管理的重要意义作用劳动管理制度是企业管理制度的重要组成部分,在某种意义上说是企业管理制度的核心。企业应以人为本,劳动管理内容非常丰富。
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关键词
企业劳动管理制度
处分
用人单位
经营者
管理者
惩罚
用工单位
管理人员
职代会
职工代表大会
法律法规
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分类号
F249.2
[经济管理—劳动经济]
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题名对中年员工进行技能振兴培训的探索与实践
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作者
徐久胜
邹蕙
马丽娜
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出处
《金融队伍建设》
2009年第9期37-39,共3页
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文摘
近年来,工行吉林省分行营业部所辖的5家县域支行与城区支行相比,其经营业绩与发展后劲明显滞后,除地域、环境的影响外,员工年龄结构老化、思想观念滞后、业务技能单一等问题已经成为制约五县支行快速发展的主要瓶颈。2009年以来,我们营业部对县城支行中年员工培训工作进行了积极的探索,
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关键词
员工培训工作
业务技能
中年
实践
城区支行
吉林省分行
经营业绩
年龄结构
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分类号
F272.92
[经济管理—企业管理]
B023
[哲学宗教—哲学理论]
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