限制性内切酶策略鉴定CRISPR/Cas9介导的Chrm3基因敲除小鼠

CRISPR/Cas9技术是近年发展起来的快速基因编辑技术。通过该技术已对多种生物的基因组进行了编辑。由此产生的基因编辑动物的建系与鉴定是随之而来较为繁琐的工作。单导向RNA(single-guide RNA,sgRNA)靶序列的设计和确定不仅影响后续靶向基因组的效率,还可作为优化鉴定、筛选方法的参考。本研究在选取sgRNA靶序列时,不仅依据软件的评分,还分析了sgRNA靶序列是否含有酶切位点,以便对后续纯合子/杂合子进行鉴定。结果显示,以特异引物扩增的野生型小鼠Chrm3基因片段可被限制性内切酶BanⅡ切为两个片段;而纯合子小鼠"丢失"该酶切位点,其PCR产物不能被切开;杂合子小鼠PCR产物被不完全切开,凝胶电泳结果可见三条带。本研究结果提示该策略可有效简化基因编辑动物建系鉴定工作,提高鉴定效率及改善阳性动物辨识效果。

打工人还是追梦人?自我验证视角下工作意义对员工主动性行为的影响研究

员工主动性行为已成为组织成功的关键,但从工作意义出发探索员工主动性行为形成机理的实证研究仍然非常缺乏。基于自我验证理论,构建了一个有调节的中介模型,探讨了工作意义对员工主动性行为的作用机制和边界条件。文章分两个时点收集了354份有效问卷,研究结果表明:工作意义对员工主动性行为有着积极的预测作用;自我验证努力在工作意义和员工主动性行为之间起部分中介作用;未来工作自我清晰度在工作意义与自我验证努力之间起调节作用,未来工作自我清晰度越高,工作意义对自我验证努力的正向作用越强。文章试图提示管理者关注和培养员工的工作意义,以此激发员工的主动性行为。

企业政策-实践一致性与员工工作绩效关系研究

基于社会信息加工理论,构建了一个被调节的中介模型,并通过对63家企业868位员工及其直接主管的配对问卷分析,从组织层面探讨企业政策-实践一致性对员工工作绩效的影响机制及其边界条件。研究结果发现:企业政策-实践一致性对员工工作绩效存在显著正向作用;组织信任、角色冲突中介企业政策-实践一致性与员工工作绩效之间的关系;员工-组织关系调节企业政策-实践一致性与组织信任、角色冲突之间的关系;同时,调节企业政策-实践一致性通过组织信任、角色冲突影响员工工作绩效的中介作用。

浅谈中小规模生猪场疫病防控措施

疫病防控设施设备落后、免疫程序不健全、疫病防控意识薄弱、外源性疫病传人、饲养管理不到位等因素是导致中小型生猪规模养殖场发生动物疫病的主要原因.1 中小规模生猪养殖场疫病防控常见的问题1.1 猪场选址布局不合理目前中小规模生猪养殖场养殖环境普遍较差,这是因中小规模生猪养殖场选址布局的不合理造成,中小规模生猪养殖场选址因重视交通而忽略养殖环境建设而选取靠近主干道附近且没有良好的隔离防护设施设备,或者是将自身原有猪圈进行部分改造,采用传统养殖的落后生产方式.

数智时代自我领导力的内涵意蕴与培养路径

数智时代,数智技术的发展促使企业组织变得更加开放、扁平、灵活,同时激发了组织个体更为丰富的自主性认知与自我决策能力。因此,培养和发挥员工的自我领导力具有重要意义。数智时代自我领导力的内涵包括内驱力、专业力、敏捷力、概念力、协作力,即自我领导力“五力模型”。培养员工的自我领导力,需要从员工的认知、动机、特质、心理、行为、关系六个维度进行,即激发员工工作旺盛感,激活员工工作意义感,提高员工自我效能感,关注员工心理安全感,赋予员工工作使命感,增强员工组织认同感。

数智赋能:企业自组织管理的演化逻辑和实践机制

以人工智能、大数据、物联网、云计算、区块链、第五代移动通信等为代表的新一代数智技术的快速普及与商业化应用正在不断冲击和影响企业的组织形态,企业传统的管理模式和领导方式已经不能适应当前高度不确定的内外部环境。学界和实践界都已经意识到,“自组织”管理作为组织进化的动力机制,对传统组织管理具有颠覆性意义。本文在讨论数智技术变革对于企业组织影响的基础上,分析了企业“自组织”管理的演化逻辑,归纳总结了具有战略意义的企业“自组织”管理实践机制,以期对数智化背景下企业构建高绩效、高韧性的自组织管理系统提供借鉴参考。

分布式领导模式的本土化及其未来研究方向

分布式领导模式是组织应对内外部不确定性挑战、激发员工潜力的重要领导模式,具有独特的生长逻辑。分布式领导模式的内涵具有文化适应性。分布式领导模式既释放了英雄式领导的角色压力,又能满足员工自我价值实现的愿望,同时加强了上下级之间的高质量互动。可以按照“西方理论—情境对比—内涵延伸”的路径和“本土领导现象—创造性构建—内涵延伸”的路径进行研究,开发有效测量工具成为亟须解决的关键问题。未来需要逐步打开分布式领导的“黑箱”,进一步检验本土情境下分布式领导理论与管理现实的契合程度,在特定情境中寻求更具有解释力的理论,研究和解决更多的管理实践问题。

渝西地区生猪及猪肉价格低迷原因的调查及建议

自2013年底以来,渝西地区的猪肉价格迅速滑至低谷,大量准备在春节前行情较好时出栏的肥猪被迫积压。通过走访养殖场、生猪交易市场以及农贸市场,分析出影响当地生猪及猪肉价格低迷的原因,以期为相关部门控制生猪及猪肉价格的下降提供必要的依据和建议。

规模猪场猪圆环病毒病的综合防控措施

猪圆环病毒病是当前危害规模养殖场猪只的重要疫病之一,由于该病对猪群的危害不仅是多系统的,而且是多阶段、全方位的,其危害程度甚至比高致病性猪蓝耳病还大,给养猪业带来了巨大的经济损失。如何防控好该病,减少猪只发病率,降低猪只病死率,是当前兽医人员亟须解决的问题。本文将从该病的流行病学、常见混感类型、常见发病类型等着手,提出相应的综合防控策略,以期能为相关从业者提供一定的参考。

中西兽医结合治疗猪传染性胃肠炎

猪传染性肠胃炎因感染传染性肠胃炎病毒而呈现的急性传染性肠胃疾病,以腹泻、呕吐、脱水等典型症状。此病有明显的季节性,以冬春季节多见,多数为流行性经过。

从关系中寻找意义:高质量关系对主动性行为与创造性合作的影响机制研究

主动性行为和创造性合作受到学术界的高度重视,但现有研究忽视了高质量关系对主动性行为与创造性合作的重要价值。本研究基于意义建构理论和社会交换理论,分析了高质量关系对主动性行为和创造性合作的影响机制和边界条件。研究发现:(1)高质量关系正向影响员工主动性行为和创造性合作;(2)工作意义在高质量关系与主动性行为和创造性合作之间起着部分中介作用;(3)积极互惠信念在高质量关系与工作意义之间起着调节作用;(4)积极互惠信念正向调节了工作意义在高质量关系与主动性行为和创造性合作之间的中介作用。以上研究结论为如何提升员工工作意义、促进员工积极行为提供了有价值的参考与启发。