企业质量文化构建与创新研究

企业质量文化建设是现阶段质量管理领域硬管理与软管理相结合的必然要求,本文在分析了质量文化的含义、组成及形成阶段后,指出了我国企业目前所处的发展阶段,并结合质量文化管理的两个基本理论假设,就我国企业如何进行质量文化构建与创新提出了建议。

SA8000社会责任管理体系的构建与实施

在ISO9000QMS的基础上,结合SA8000—2001及相关法律法规的要求,从树立企业社会责任经营理念、建立管理体系、编写体系文件、推动体系运行以及完善体系建设5个方面提出了企业SA8000社会责任管理体系的构建、实施方法及步骤。

企业实施SA8000的几个问题探析

介绍了SA8000体系的内容,并对其产生与存在的管理理论基础(利益相关者理论,"经济人"与"道德人""社会人"假设理论,科学发展观理论)做了逐一剖析,同时结合企业实际对企业实施SA8000的损益状况做了概算与分析,最后,在此基础上,提出了中国企业对SA8000体系认证的应对策略。

企业实施SA8000的外部条件与主要障碍分析

分析了企业实施SA8000的外部条件,指出了我国企业实施SA8000的必要性和主要障碍。

SA8000社会责任标准:分析与比较

社会责任国际(SAI)于2001年12月发布了SA8000的第一个修订版,即SA8000:2001.其主要目的有两个:一是为了保护劳工的基本权利,在企业可以控制和影响的范围内,管理并履行企业的社会责任;二是向企业的利益相关者以及全社会表明企业对社会责任的承诺与标准符合.