合理分配 努力做到“三满意”

我校是国防科工委直接领导的一所工程技术院校,主要为科工委部队及全军培训本科毕业和研究生毕业的技术军官以及军队高等院校的教官;还要承担一些重点科研项目;同时兼顾为国防工业部门培养一部分高级技术人才。因此,我校担负着为军队和地方培养人才的双重任务。人才的培养与分配既要满足军队的要求,又要考虑到地方的需要,还要充分注意和了解每个毕业生的志愿、特点和实际困难,要综合考虑各种因素进行合理分配,尽量做到上级主管部门满意,用人单位满意,毕业生满意。为此,我们注意了以下四个方面的问题:(一)在制定分配建议计划时,认真考虑系领导和研究生导师的意见。

高通量血液透析联合血液透析滤过序贯治疗慢性肾衰竭的效果

目的:探究与分析高通量血液透析联合血液透析滤过序贯治疗在慢性肾衰竭患者中的临床效果。方法:选取天津北大医疗海洋石油医院收治的慢性肾衰竭患者60例为研究对象,分为对照组与观察组各30例,对照组采用3次/w的高通量血液透析治疗,观察组增加血液透析滤过序贯治疗,每次相隔2周进行1次血液透析滤过治疗,同时在其基础上增加连续5次高通量血液透析,两组连续实施治疗3个月,对比两组疗效、钙磷代谢以及毒素指标,观察、统计其不良反应。结果:与对照组比较,观察组临床总有效率较高;治疗后,与对照组比较,观察组血钙值较高、血磷、甲状旁腺激素(PTH)、血β_(2)微球蛋白(β_(2)-MG)及尿素(BUN)值较低,差异有统计学意义(P<0.05);两组不良反应发生率比较,差异无统计学意义(P>0.05)。结论:高通量血液透析联合血液透析滤过序贯治疗慢性肾衰竭患者疗效较好,促进改善了患者的钙磷代谢指标以及毒素指标,治疗期间无明显不良反应,安全性较好。