实行防疫责任制提高直属单位卫生工作质量

本文报道了某部卫生防疫所结合实际开展防疫责任工作的基本做法和体会，总结了责任制对改变和促进直属单位卫生防病工作被动局面产生的效应和作用。同时对今后直属单位卫生工作的改革、发展的路子也引发出一些思考。

实施责任制推动直属单位卫生防病工作的落实

为改变直属部(分)队卫生防病工作的被动局面，我们采用以签订责任书的形式，把卫生防病工作的任务和责任进行分解承担，共同实施的做法。经过1年的运行和实践，收到很好效果。