新一代多层管柱电磁探伤成像测井技术及其应用

油套管损伤(包括电化学腐蚀及机械损伤等)是油气勘探、开发中最为普遍的现象,它不但会给生产造成巨大的经济损失,而且也给油气生产、环境保护等造成极大的困难。通过MID-K新一代多层管柱电磁探伤成像测井仪原理介绍,结合测井实例,说明了套损检测的重要性,以及油套管探伤测井技术的应用效果。

H_2S环境下射孔技术研究

从H2S的物理、化学性质及其对人体的危害、对金属材料的腐蚀作用等方面,对含硫油气井射井作业进行分析,制定防硫控制措施。推荐了含硫油气井射井作业方法,在含H2S油气井射井作业中取得良好的效果。

动态监测技术在海上某1油气田的应用

海上某1油气田是油藏和高压气藏并存、多层联合开采的油气田,在油藏开发生产中存在多个小层见水,气藏开发过程中各层产量及各层对总产量的真实贡献不明,以及层间干扰等油气田生产难题。针对以上问题,通过采用不同工作制度下产出剖面测井、压力测试、饱和度测井等不同的测试工艺,较好地解决了油气井的生产情况确定、出水层位及来水方向的判断、气井的流入状态及油(气)水界面变化分析等问题。在海上某1油气田的实际应用表明,注采剖面生产测井可以获得各产层的产出量、出水层位,以及井筒内的温度、压力分布;油藏动态监测技术可以通过不同的测井组合确定合理的工作制度,并分析油气井流入动态;RPM测井可以确定含油、含气饱和度,油水、气水界面的变化情况;定期的动态检测与生产动态相结合,可以了解储层的动用情况,为油田的稳产、进一步挖潜、调整提供依据。实践证明,针对油田的特点及监测要求,采用不同监测技术组合的方法具有较好的推广价值。

测井仪器液压动力系统高温高压试验装置的设计

本文分析了测井仪器的工作概况及其液压动力系统的工作原理,并分析了液压动力系统耐高温高压性能的必要性。针对液压动力系统耐高温高压设计要求,设计了试验装置,对液压动力系统进行了高温高压试验研究,验证了试验装置设计的合理性及液压动力系统的工作可靠性。

印刷机多电机同步控制系统的研究及应用

纸板印刷过程中,精度控制是难点。本文将Smith估计控制的模糊PID控制算法应用于带有时滞的多电机同步控制,通过改进继电反馈领域响应的方法获得实际过程的估计补偿,克服传统PID控制中整定依赖于被控对象的精确数学模型或则动静态特性,引入模糊理论和预估计控制理论,提出基于Smith预估计控制的模糊PID控制理论,并构建出数学模型并进行仿真,比较传统PID控制,同步控制稳定性提高较为明显。应用结果表明,该系统具有控制精度高、实时性强、成本低等特点,满足了时下纸板印刷机的高生产要求。

大规模MIMO系统中基于子空间跟踪的半盲信道估计

基于特征值分解(eigen value decomposition,EVD)或奇异值分解(singular value decomposition,SVD)的半盲信道估计算法需要进行重复的EVD或SVD计算,计算量较大,不适用于多小区多用户的大规模MIMO系统.为此,针对多小区多用户大规模MIMO系统中的半盲信道估计给出了一种快速实现算法.该算法主要利用最小二乘(least-squares)及线性最小均方误差(linear minimum mean-square error)原理导出一种新的递归计算模糊矩阵的方法,采用快速递归row-Householder子空间跟踪算法对接收向量的信号子空间的估计进行加速.仿真结果表明,所提出的算法估计性能良好,并能有效减轻导频污染的影响.

键合机引线框架夹持传送机构的设计与开发

在分析现有键合机引线框架传送机构的优缺点的基础上,根据整机设备的设计开发要求,利用伺服电机和气缸作为动力源的方式,研究开发了夹持传送机构,用于完成引线框架的夹持、松开、传送等动作,并成功地应用到整机设备开发中,满足了整机功能和性能的要求,目前该设备已投入实际生产运行。

MIT测井在水平筛管中应用效果分析

在油田生产时期,油井完井性故障随时间越来越严重,任何一个完整性故障都会给油田生产带来严重后果。对套管或油管来讲,可采用不同测井方法如:机械、电磁或超声波等对管子变形、腐蚀、射孔效果评价等对其工作状态进行检测与监测,确定管子异常并采取相应维修措施。而渤海油田受限于井身结构和防砂筛管的特殊性,电磁和超声套损检测技术在筛管中效果很差。为解决大斜度井和水平井中筛管检测的难题,油田技术事业部通过地面试验对利用MIT检验筛管孔、缝变形识别的可行性进行了分析,并将MIT与爬行器组合成功应用于海上油田,较好地解决了筛管出砂位置探测和筛管变形检测的问题。

龙湖地产:战略赢取竞争力

龙湖地产是近年来中国地产界的实力派新秀，这家成长于重庆发展于全国的专业地产公司，战略清晰、运作思路明确。目前，龙湖集团业务领域涉及地产开发、商业运营和物业管理三大板块，形成了系统、高效的多业态综合开发能力，大规模、快节奏规划建设能力，每一种产品都拥有城市标杆性的代表作品。

高校后勤企业流动员工党建工作的思考与实践

随着高校后勤社会化改革的深入开展,在高校后勤企业中,流动员工所占的比例越来越大,成为一支不可忽视的力量。如何做好流动员工的党建工作就成为大家关注的问题。本文以容大集团滨江公司为例,分析了高校后勤企业在开展流动员工党建工作中存在的主要问题,并提出了具体对策。

浅谈中风病舌象的变化

浅谈中风病舌象的变化辽宁省血栓病中西医结合医疗中心︵一一一一︶程晓丽辽宁省武警总队四支队卫生队︵一一三一︶徐凤阳中风又名卒中，因本病起病急骤，证见多端，变化迅速，与风性善行数变的特征相似，故以中风名之，本病是以卒然昏仆、不省人事、伴口眼歪斜，...

无头空心加压螺钉与空心拉力螺钉治疗GardenⅠ、Ⅱ型股骨颈骨折的效果对比

目的比较运用无头空心加压螺钉与空心拉力螺钉治疗GardenⅠ、Ⅱ型股骨颈骨折的临床效果。方法将2017年9月至2018年9月郑州大学第一附属医院诊治的70例股骨颈骨折患者按随机数表法分为对照组和研究组。对照组采用空心拉力螺钉治疗,研究组采用无头空心加压螺钉治疗,每组35例。比较两组患者手术时间、术中出血量,术后9-12个月对两组患者进行定期门诊随访,比较患侧髋关节活动功能、股骨颈短缩情况。结果两组患者手术时间、术中出血量比较,差异无统计学意义(均P>0.05)。研究组股骨颈短缩移位发生率低于对照组,骨折愈合时间长于对照组,骨不连发生率高于对照组,差异有统计学意义(均P<0.05)。两组髋关节Harris评分比较,差异无统计学意义(P>0.05)。两组患者在固定失效、股骨头缺血坏死率比较,差异无统计学意义(均P>0.05)。结论与空心拉力螺钉固定方式治疗GardenⅠ、Ⅱ型股骨颈骨折相比,无头空心加压螺钉治疗方式并无明显优势。

提高油气井产能的射孔新工艺探讨

介绍了渤海湾海上油气田最近采用的一种射孔新工艺。它采用高孔密大孔径深穿透射孔弹和大压差抽吸炮眼清洗技术,不仅能提高油井产能,解除近井带污染,还可以改善防砂完井效果。该工艺已在渤海湾海上油田推广应用。

低氧诱导骨髓基质干细胞移植治疗激素性股骨头坏死

背景:现阶段已经对骨髓基质干细胞移植治疗股骨头坏死进行了探索,但是存在治疗效果不理想等问题。目的:通过对骨髓基质干细胞进行低氧预处理,观察其治疗兔激素性股骨头坏死的效果。方法:抽取新西兰兔髂骨骨髓进行骨髓基质干细胞分离、纯化和培养,放入低氧培养箱(氧气体积分数为2%)中48h进行低氧预处理,采用CCK-8实验、流式细胞术、ELISA检测低氧对细胞活性、细胞凋亡以及分泌细胞因子水平的影响。将40只新西兰兔随机分为对照组、模型组、干细胞组和低氧处理干细胞组,每组10只,后3组建立激素性股骨头坏死模型,后2组在股骨头部位移植正常培养或低氧预处理的骨髓基质干细胞,移植治疗6周后取出股骨头组织,进行大体观察和苏木精-伊红染色。结果与结论:(1)低氧处理后骨髓基质干细胞活力显著增加,细胞凋亡显著降低,释放至上清液中的血管内皮生长因子、肝细胞生长因子和胰岛素样生长因子1水平显著增加;(2)模型组兔股骨头表面软骨破坏、塌陷,表面颜色暗黑、充血,骨质变脆,干细胞组股骨头表面颜色变浅,充血范围减小,低氧处理干细胞组股骨头表面光滑、平整,股骨头颜色浅淡,无明显充血现象,接近于正常;(3)对照组骨小梁结构完整,破骨细胞均匀分散;模型组骨小梁消失明显,出现空骨陷窝,可见大量破骨细胞;干细胞组骨小梁模糊不清,破骨细胞仍密集排布;低氧处理干细胞组骨小梁结构保存较完整,破骨细胞积聚减少;(4)结果表明,低氧预处理的骨髓基质干细胞移植对激素性股骨头坏死具有更好的治疗效果。

急诊护理路径联合循证护理在急性心肌梗死(AMI)患者中的应用效果分析

探讨急诊护理路径联合循证护理在急性心肌梗死(AMI)患者中的应用效果。方法:将我院2020年8月-2021年12月119例急性心肌梗死(AMI)患者,双盲随机法分二组。对照组给予常规护理,实验组实施急诊护理路径联合循证护理。比较两组护理前后负面情绪、护理满意度、住院时间以及医疗费用。结果:实验组SAS评分34.05±1.01分、SDS评分31.65±0.93分显著低于对照组,t20.257和18.245,P<0.05。实验组的护理满意度59(100.00)比对照组45(75.00)高(x27.956,P<0.05)。实验组住院时间以及医疗费用6.24±1.41d、7.56±1.24千元均低于对照组,t6.055、7.191,P<0.05。结论:急性心肌梗死(AMI)患者实施急诊护理路径联合循证护理效果确切,有利于缓解患者不良情绪,加速康复出院和减轻经济负担,提高满意度。

以“双向双程、互鉴互促”为路径的基层党建工作质量提升实践

中国海油海南分公司党委聚焦基层党建存在的问题,探索建立基于“双向双程、互鉴互促”的基层党建工作质量提升路径,以构建点连成线、线动成面的党建工作新格局为总体目标,从提升管理类部门工作的指导性和增强基层生产科研类部门工作有效性两个层面出发,实行“一对一”结对互助,构建“1个目标+2个层次+3种交流途径+督导4类党组织生活+5们体验式培训”的基层党建工作质量提升机制,进一步发挥党建引领服务保障作用。

多维精准正向激励机制建设与应用

针对正向激励机制在制度体系、激励维度、激励精度、激励力度和激励效果等方面存在的不足,中海油海南分公司创新管理理念和分配模式,建立起以即时激励、业绩精准激励、科技创新激励、安全生产激励、重大突出贡献激励为主体的多维正向激励机制,形成正向激励“1+N”制度化、规范化、体系化运作管理模式,进一步提升了公司治理效能。

高校后勤绩效评价体系的构建与思考

对高校后勤服务绩效作出科学评价和评估是适应高等教育改革与发展、构建后勤服务新模式的需要。通过对后勤服务绩效的科学评价,可促使后勤为教学、科研和师生生活提供更好的服务。

高校后勤实体劳动用工困境与出路

2008年1月1日生效的《劳动合同法》,使高校后勤实体长期存在的违法用工矛盾暴露无遗,后勤劳动关系、分配关系都随之发生重大变化;后勤用工成本、违法风险大幅上升;后勤管理者、服务者、消费者的利益关系面临重大调整。亟需开辟一条依法用工,规范用工,保障后勤实体良性发展的道路。