三举措加强村医队伍建设 筑牢乡村振兴健康根基

近年来,湖北省远安县紧町解决群众“看病难”这个关键,着力加强村医队伍建设,以推进县域紧密型医共体建设为抓手,积极实施乡村医生“乡聘村用”政策,持续抓好村医队伍的培、用、管,为群众打造一支健康服务“守门人”队伍,为助力乡村振兴提供坚实的健康基础保障。一、优化人才引进制度,构建科学的人事薪酬体系扩宽村医引进渠道。对在村卫生室工作满两年且具备执业助理医师以上资格的乡村医生,每年列出专项招聘计划,落实村医进编4人以上。

三措并举加强乡村医生队伍建设

近年来,湖北省宜昌市远安县以乡村医疗卫生服务一体化管理为重点,强化优化乡村医生队伍建设,全面提升村级医疗卫生服务水平。改革薪酬优待遇,确保村医“留得住”。县政府印发《远安县村卫生室人事管理办法》《远安县乡村医生养老补贴实施方案》,建立村医进退机制和养老补贴制度。

分类实施 整体推进 切实解决好乡村医生后顾之忧

近年来,湖北省远安县坚持把乡村医疗卫生工作摆在乡村振兴的重要位置,以基层为重点,以体制机制改革为驱动,着力补短板、强弱项、建机制,加快补齐农村民生短板,有效落实乡村医生养老补偿政策,加快建立村医养老保障机制,努力增进人民群众健康福祉。