丁苯酞联合依达拉奉右莰醇治疗急性缺血性脑卒中对神经功能缺损、血管内皮功能的有效情况分析

评估丁苯酞+依达拉奉右莰醇在急性缺血性脑卒中的疗效情况,分析对神经功能缺损、血管内皮功能等指标状况,以期指导后续治疗工作。方法 样本选取为大理大学第一附属医院神经内科急性缺血性脑卒中患者,时间为2022年01月-2023年12月,通过分析本次研究纳入及排除标准,选取符合样本共计62例,以静脉溶栓治疗,回顾性分析相关数据,以数字排序的方式对患者进行分组,奇数为对照组(丁苯酞)、偶数为研究组(联合依达拉奉右莰醇)。对比不同治疗实施价值,纳入统计学软件,分析其在疾病治疗中的可行。结果 TNF-α、hs-CRP、NSE数据对比显示,研究组优于对照组(P<0.05);治疗后,联合方案实施后患者NIHSS评分低于治疗前,Barthel评分较高,研究组更佳(P<0.05);研究组有效率更高(P<0.05);统计学差异显示,研究组一氧化氮(NO)、内皮素1(ET-1)更佳,且与对照组相比优势显著(P<0.05);血液流变学指标差异显示两组治疗实施后均优于实施前,且治疗后组间对比显示研究组较对照组更佳(P<0.05)。结论 丁苯酞+依达拉奉右莰醇对改善患者血管内皮功能相关指标有积极意义,可改善血液流变学指标,且日常生活能力得到有效提升,神经功能缺损抑制效果好,疗效高,可推广。

提高石化企业培训针对性和实效性研究

在国内外市场竞争日益激烈的新形势下,石化企业面临前所未有的挑战。市场经济条件下企业的竞争,归根到底是人才的竞争。而员工培训作为提升企业人力资本的重要手段,成为人力资源管理中至关重要的一环。目前,石化企业普遍存在培训针对性和实效性不强的问题,本文针对此项问题进行了原因分析,并就应对措施进行了探索研究。

培养企业“全能”型人才的实例分析

本文从人员情况及设备管理两方面对企业存在的问题进行了分析,明确了企业发展对人才的迫切需求与后备人才不足的主要矛盾,并以"全能之星"培训为实例,研究探索加快后备人才培养,保障企业安全平稳生产和长远发展的有效途径。