医院后勤服务管理体制改革的探索与思考

“后勤滞后”是长期以来困扰医院管理者的难解之题 ,“小而全”的医院后勤模式 ,将被社会化、专业化的新模式所替代。有序剥离一部分后勤产业 ,有利于调整后勤管理思路 ,探索医院管理新路子。

提升职工民主管理和民主监督能力的实践

介绍杭州市第七人民医院实施民主管理,保障职工参政议政,提升职工民主管理和民主监督能力的实践经验。其具体做法是:以制度建设为基础,体现票决权;以院务公开为抓手,体现知情权;以"口水社"为载体,体现参与权;以参与院内采购招标为形式,体现监督权。

医院内部事务公开的实践与思考

为了进一步规范医院内部事务公开工作,医院进行了一些探索,如明确工作目标和原则,编制公开目录,规范公开形式和程序,加强监督检查,做好考核总结等。结合实践经验,作者提出一些建议。

依托网络论坛改进员工参与医院管理的实践与体会

网络具有资源共享特点、及时交互的特点,充分利用网络论坛,引导职工爱岗敬业、廉洁奉献,精益求精,对职工进行正面教育和正确引导为新时期思想政治工作创造了条件。