骨科护士职业性腰背痛自我管理积极度现状及影响因素分析

目的探讨骨科护士职业性腰背痛自我管理积极度现状及影响因素,为提高骨科护士职业性腰背痛自我管理积极度提供参考。方法采用一般资料调查表、腰背痛自我管理积极度量表对内蒙古自治区3所三甲医院的199例骨科职业性腰背痛护士进行调查。结果骨科护士职业性腰背痛自我管理积极度得分为(38.32±3.12)分。多元线性回归结果显示,性别、工作年限、职称、腰背痛病程是骨科护士职业性腰背痛自我管理积极度的影响因素。结论骨科护士腰背痛自我管理积极度处于中等水平,自我管理意识较强,但自我管理信念及相关知识有待提高。护理管理者应重视对骨科护士开展职业性腰背痛防护培训及自我管理教育,以提高骨科护士职业性腰背痛自我管理积极性。

冷热交替康复护理在膝关节术后关节僵硬中的应用研究进展

本文阐述了膝关节术后关节僵硬的现状及影响因素,综述功能锻炼和冷热交替疗法应用于膝关节术后的疗效,旨在为制定预防膝关节术后关节僵硬的康复护理措施提供参考。

糖尿病病人病耻感影响因素的系统评价

目的:对糖尿病病人病耻感的影响因素进行系统评价。方法:计算机检索中国知网(CNKI)、万方数据库(WanFang Database)、维普数据库(VIP)、中国生物医学文献数据库(CBM)、the Cochrane Library、PubMed、EMbase、Web of Science、CINAHL等中英文数据库,检索时限为建库至2023年2月28日。由2名研究人员独立完成文献的筛选、数据提取和质量评价。采用RevMan 5.4软件对所纳入的研究进行Meta分析。结果:共纳入15篇文献,总样本量为4038例;Meta分析结果显示,性别[SMD=0.36,95%CI(0.25,0.47)]、年龄[SMD=0.55,95%CI(0.18,0.91)]、家庭月收入[SMD=0.54,95%CI(0.22,0.86)]、糖尿病类型[SMD=0.65,95%CI(0.42,0.87)]、胰岛素治疗[SMD=0.48,95%CI(0.39,0.58)]、并发症[SMD=0.66,95%CI(0.52,0.79)]、合并慢性病[SMD=0.38,95%CI(0.19,0.57)]是糖尿病病人病耻感的影响因素(P<0.05)。结论:现有证据显示,性别、年龄、家庭月收入、糖尿病类型、胰岛素治疗、并发症、合并慢性病是糖尿病病人病耻感的主要影响因素;其他因素有待进一步探索验证。

外焰真的比内焰温度高吗——蜡烛火焰的温度分布实验探究

针对浙教版科学教材中灼烧火柴梗定性判断内外焰温度高低的测量方法,设计了基于热电偶的更为精确而定量测定火焰温度分布的实验。以蜡烛火焰为例,测得其中间部分的温度最高,高于其外焰的温度,焰心的温度最低。蜡烛火焰温度分布的差异与蜡烛三态的转化、环境的能量交换等因素有关。

我国护士隐性缺勤影响因素的meta分析

目的通过meta分析我国护士隐性缺勤的影响因素。方法检索PubMed、EMbase、Cochrane Library、Web of Science、中国知网、维普数据库、万方数据库和中国生物医学文献服务系统中有关我国护士隐性缺勤影响因素的文献,检索时限为建库至2023年3月14日。由2名分析人员独立筛选文献、提取资料、质量评价后采用Stata 17.0和RevMan 5.3软件进行meta分析。结果共纳入33篇文献,包含41589名护士,最终提取19个隐性缺勤影响因素。Meta分析结果显示,我国护士隐性缺勤得分为17.29(95%CI:16.63~17.94),且婚姻状况、工作年限、每月夜班数、每月加班数、学历、遭受工作场所暴力、健康状况、职业紧张、职业认同、职业倦怠、心理资本、包容型领导、工作家庭冲突、心理一致感、心理安全感为护士隐性缺勤的主要影响因素(均P<0.05)。结论我国护士整体隐性缺勤水平较高,护理管理者可根据不同影响因素制定针对性地干预措施以减少护士的隐性缺勤行为。

CD上的签名是假的

姑姑一直盼着自己能有一个美丽可爱的女儿，可她没有孩子，于是她把全部的母爱都倾注在我和姐姐身上。去年夏天，我和姐姐去上海过暑假，这可把姑姑乐坏了，也把她累坏了。她给我们制定了一张日程满满的度假计划：游览观光、弹琴做操，甚至每天吃什么营养餐，榨什么果汁，她都要亲力亲为。