油田开发系统班组长胜任力模型的构建

本研究通过文献调研、问卷调查以及行为事件访谈的方法,建立了《油田开发系统班组长胜任力量表》。并用SPSS17.0进行探索性因素分析,构建了油田开发系统班组长胜任力模型。本研究的结论表明:油田开发系统班组长胜任力模型中包括九个因子,分别是责任与忠诚意识、道德与行为表率、管理执行能力、团队建设与人际沟通能力、员工利益代表、自我情绪控制、业绩、专业知识与技能、其他个体特征。

切实履行国有企业工会组织职责

党的十八大报告强调，要毫不动摇巩固和发展公有制经济，推行公有制多种实现形式，深化国有企业改革，完善各类国有资产管理体制，推动国有资本更多投向关系国家安全和国民经济命脉的重要行业和关键领域，不断增强国有经济活力、控制力、影响力。这为国有企业改革发展奠定了信心、指明了方向，也为国有企业各级工会组织展示新作为提供了广阔的实践舞台。

人生乐章

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努力提高生命质量,营造精彩人生——生命价值公式S=fX

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