创新型科研机构薪酬体系建设研究——以海洋试点国家实验室为例

随着科技革命的大潮的涌起,创新型科研机构方兴未艾,海洋试点国家实验室在海洋科技创新中起到的作用日益凸显,而构建符合海洋试点国家实验室发现目标的薪酬体系成为系统性工作的关键点。只有充分吸收借鉴国际先进经验,立足实际,设计出符合海洋试点国家实验室特点的薪酬体系,形成具有国际竞争力的创新型薪酬制度优势,才能激发人才创新活力,为将海洋试点国家实验室建设成为核心型、引领型、平台型战略科技力量提供强有力的人才支撑。

青岛地铁实现“四个转型”的路径分析

"十三五"时期是城市轨道交通发展的黄金时期,新的城市发展战略、行业内的竞争与合作为青岛地铁发展提供战略机遇,为应对网络化运营、企业可持续发展和提质增效的内部要求,青岛地铁提出"四个转型"的任务目标,开辟了新的发展路径。