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管理沟通的作用与艺术因素分析 |
徐延君
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《边疆经济与文化》
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2007 |
8
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2
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企业沟通文化原则与策略 |
徐延君
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《职业时空》
北大核心
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2007 |
2
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3
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城乡居民医保统一管理的格局基本形成 |
徐延君
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《中国医疗保险》
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2018 |
3
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4
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完善社会保险经办管理服务体系 更好满足参保群众社会保障需求 |
徐延君
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《中国医疗保险》
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2011 |
2
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5
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企业文化的管理背景和战略因素 |
徐延君
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《经济论坛》
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2006 |
1
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6
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企业文化理念建设的辨证思考 |
徐延君
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《经济论坛》
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2007 |
0 |
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7
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蛋糕原理中的企业文化因素分析 |
徐延君
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《消费导刊》
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2007 |
0 |
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8
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对制定企业工资增长指导线的几点思考 |
徐延君
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《中国劳动科学》
北大核心
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1995 |
1
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篮球运动员快攻情境下的视觉搜索特征 |
徐延君
吕中凡
史鹏
张建明
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《福建体育科技》
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2022 |
0 |
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10
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对当前工资宏观调控形势的基本看法和下一步工作的对策建议 |
徐延君
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《经济研究参考》
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1997 |
0 |
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11
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我国实施最低工资保障制度的现状、问题与对策建议 |
徐延君
王崇光
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《经济研究参考》
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1996 |
0 |
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以优质服务增强参保者的获得感 |
徐延君
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《中国人力资源社会保障》
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2017 |
0 |
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13
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欢聚时刻 |
徐延君
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《天津社会保险》
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2011 |
0 |
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14
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要全面看待“模糊工资” |
王崇光
徐延君
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《中国劳动科学》
北大核心
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1994 |
0 |
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加快形成比较健全的管理服务体系 |
徐延君
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《中国社会保障》
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2012 |
2
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内控是经办之“纲” |
徐延君
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《中国社会保障》
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2009 |
1
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科学确定养老金调整政策 |
徐延君
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《中国社会保障》
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2010 |
11
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实现医保智能监控全覆盖 |
徐延君
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《中国社会保障》
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2017 |
3
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19
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全面提升标准化工作质量 |
徐延君
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《中国社会保障》
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2016 |
3
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20
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推动我国社保协定谈判行稳致远 |
徐延君
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《中国社会保障》
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2017 |
2
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