PDCA循环在医院门诊管理中的应用

简要介绍PDCA循环的基本原理、特点和阶段步骤,论述运用PDCA循环对提升门诊管理工作内涵质量的现实意义。通过对门诊管理各个环节的分析,重点阐述了在医院门诊管理系统中PDCA循环的运用及其取得的成效。

医改背景下新晋级三级医院文化建设存在的问题及对策

医院文化是医院在长期的医疗、教学、科研等活动中逐步形成的、为医院职工普遍认同并共同遵守的基本信念、规章制度、道德规范、价值观念、生活方式、人文环境和行为准则[1].医院文化在凝聚发展共识、构建和谐医患关系、改善群众就医感受、

加强简算教学 提高计算能力

《小学数学教学大纲》明确指出:应“使学生能正确进行整、小数和分数的四则混合运算,并逐步做到方法的合理、灵活”。方法的合理灵活就是要求计算简便、迅速、准确。

江苏省新晋升三级综合医院文化建设现状及提升策略研究

目的:探讨医改背景下江苏省新晋升三级医院文化建设现状及存在的问题。方法:采用分层随机整群抽样方法,选取4家新晋升三级综合医院作为研究对象,共纳入120名工作人员及120名患者进行问卷调查。结果:医院职工对医院文化总体认识较好,对医院文化内核、文化制度、职业精神、组织文化评价较高,但对医院环境建设、人才培养、患者及公众关系、文化生产与传播评价稍低;大部分患者感觉医院文化氛围浓厚,文化标识清晰。在评价本次就医过程中最满意的方面依次排名就医环境、服务态度、医患沟通、医疗质量,就医流程、医疗收费。结论:医院文化建设是一项长期的系统工程,新晋升三级综合医院要以文化建设为抓手,促进医院内涵质量不断提升,实现医院的高质量发展。

医院文化建设在医院发展中的作用探讨

2011年5月，南京市江宁医院被江苏省人民政府确立为15家县级公立医院改革试点医院之一。在推进医改试点和创建三级医院提档升级过程中，医院注重运用文化管理手段，将文化力塑造作为工作的灵魂和助推器，收到了实效。2012年，江宁医院有8个临床专科被评为南京市重点专科，三级综合医院创建工作也通过了南京市卫生局组织的初期评审。现将江宁医院在推进医改试点和创建三级医院提档升级时期文化建设的实践情况进行探讨。

比较——教类同应用题的关键

教材对应用题的 教学,是归类安排的。根据这一编排特点,引导学生对类同应用题进行比较是关键。比较异同,一是有利于强化学生的认知结构,二是有利于释疑,培养学生的观察和比较能力。 例如:1.绿化祖国采集树种,二年级有4个班,每班采集20千克,四年级有3个班,每班采集25千克。两个班一共采集树种多少千克?(解法:20×4+25×3)

成立植保专业队伍治虫防毒初见成效

概况 江苏省盐城市阜宁县吴滩乡有48个行政村,331个组,人口6万余,耕地面积7.4万亩,其中:水稻田6.6万亩,棉田0.8万亩,常年使用各类农药10吨左右,是我市主要产粮乡之一。自1978年农村实行联产承包制以来,农业治虫工作从原来以队为基础随之转为家、户分散进行,从而,农村中呈现了“家家有药械、户户储农药”的局面。

南京市江宁医院简介

南京市江宁医院创建于1935年，建院78年来，经过几代江宁医院人的不懈努力，现已发展成为集医疗、教学、科研、预防、保健、康复为一体的三级综合医院．成为南京医科大学附属医院。医院内设有南京市急救中心江宁分站、江宁区肿瘤治疗中心。

丁政 不谋全局者 不足谋一隅

丁政现任南京市江宁医院院长,南京医科大学康达学院江宁临床医学院院长,南京市江宁区卫生协会会长。先后在基层卫生系统和原江宁区卫生局从事医疗和医政管理工作,历任卫生院院长、医政科科长和区卫生局副局长,有着丰富的医改管理经验,对医疗卫生事业的发展有着敏锐的洞察力。曾荣获2013全国医疗卫生行业医改先锋人物、2014中国健康服务业特别贡献奖、2016江苏省优秀医院院长等称号。